Functie
Als applicatiemanager zorg je samen met je collega’s voor de beschikbaarheid en efficiëntie van bedrijfsvoeringsapplicaties (samenwerking, opslagoptimalisatie, SharePoint, content- en kennismanagement, HRM). Je bent verantwoordelijk voor het volledige lifecyclemanagement van deze applicaties.
Taken en verantwoordelijkheden
- Lifecyclemanagement: opstellen van gedetailleerde releaseplannen, nauwlettend monitoren van voortgang en prestaties van releases en grondig rapporteren van bevindingen.
- Certificaatbeheer: inzicht in gebruikte certificaten en tijdig zorgdragen voor vervanging.
- Change assessment: beoordelen van changes op impact voor jouw applicaties.
- Wijzigingen en implementaties: garanderen van naadloze uitvoering van omvangrijke wijzigingen, identificeren en verhelpen van knelpunten om continuïteit te waarborgen.
- Projectparticipatie en advies: deelnemen aan projecten, adviseren over specificaties, gebruik en ontwikkeling van applicatiecomponenten.
- Agile samenwerking: bijdragen binnen een Agile Scrum-team en werken volgens SAFe/Agile principes bij grootschalige invoeringen (bijv. documentmanagement of kennisplatforms).
Waar jij voldoening uit haalt
Je haalt voldoening uit het schakelen tussen business en IT, het fungeren als schakel tussen functioneel beheer en andere betrokkenen, en het adviseren over standaardisatie en ontwerpen samen met specialisten en projectteams. Je inzet van een innovatieve mindset draagt bij aan vernieuwing en verbetering van applicaties.
Wat wij waarderen
- Communicatie en overtuigingskracht: je presenteert bevindingen overtuigend richting stakeholders.
- Plannen en organiseren: je organiseert en plant verbeteringen en implementeert deze volgens release- en changeprocessen.
- Organisatiebewustzijn: je handelt bewust naar formele en informele regels, posities, ontwikkelingen en gevoeligheden binnen de organisatie.
- Rolvastheid en voorbeeldfunctie: je bent een betrouwbaar voorbeeld voor collega’s.
- Technisch inzicht: je verwerft snel inzicht in de werking van applicaties.
Leiding en toezicht
Leiding: je werkt onder verantwoordelijkheid van de product owner en teammanager.
Eisen
- Harde eisen (must haves)
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als Applicatie Manager
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met de Agile werkwijze
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met ITIL
- Wensen (nice to haves)
- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met applicatiemanagement van IV-systemen op het gebied van informatiebeheer en informatiehuishouding (zoals zaaksystemen, documentbeheersystemen, content management systemen, Content Services Platforms)
- Mate waarin de kandidaat ervaring heeft binnen de (Rijks)overheid
- Mate waarin de kandidaat beschikt over de volgende competenties: nieuwsgierig, analytisch sterk, samenwerken en hebt hands-on mentaliteit
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.