Functie
Senior ontwikkelaar (Java / GraphQL)
Functieomschrijving
- Java ontwerpen, bouwen en testen.
- Doorontwikkeling van een groot GraphQL-project.
- Meedenken met collega’s, nieuwe oplossingen uitproberen en bijdragen aan de ontwikkeling daarvan.
- Samenwerken met andere DevOps-teams en softwareontwikkelaars.
- Zorgdragen voor een kwalitatief hoogwaardige en snelle realisatie van gekozen oplossingen.
Profiel
- Niveau: Senior ontwikkelaar.
- Communicatief vaardig.
- Voorkeur voor en interesse in nieuwe technologieën.
- Goed kunnen functioneren in een dynamische, voortdurend bewegende omgeving.
Eisen
- HBO denk- en werkniveau
- Relevante werkervaring in een Agile/Scrum omgeving (minimaal 3 jaar)
- Relevante werkervaring in een Java 17 (Spring) omgeving (minimaal 5 jaar)
Wensen
- Teamspeler en gericht op samenwerken
- Neemt bij de werkzaamheden graag het voortouw en ondersteunt collega's in hun werkzaamheden
- Assertief
- Weet zich snel nieuwe tools en frameworks eigen te maken
- Relevante werkervaring met Spring
- Relevante werkervaring met Hibernate/JPA
- Relevante werkervaring met REST in combinatie met JSON
- Kennis van/ervaring met Java 17/21, GraphQL, Docker, Kubernetes, OpenShift, GitLab, Jenkins, Helm, OWASP, Fortify
- Kennis van Angular, Elastic, Kafka
- Kennis van Continuous Integration/Continuous Delivery
- Kennis van Jenkins, Maven
Competenties
Teamspeler en samenwerken
Leiderschap en initiatief nemen
Assertiviteit
Lerend vermogen en aanpassingsvermogen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.