Functieomschrijving
Je ondersteunt twee hoofdgebieden binnen de Enterprise Architecture activiteiten:
- Levenscyclus van de EA-roadmap: ondersteunen van de LEA bij opvoeren van nieuwe initiatieven (intake, stakeholdergesprekken e.d.), herijken en bijstellen van planning van bestaande initiatieven, structureren en actueel houden van (meta)data in de roadmap, bewaken van voortgang en borgen van stakeholdermanagement rond de roadmap en de initiatieven.
- Strategische Architectuur Board (SAB): bijdragen aan het professioneel functioneren van de SAB door mede zorg te dragen voor tijdige en juiste beslisdocumenten en pre- en post-stakeholderalignment rondom besluiten in samenwerking met de architecten (je neemt in principe niet deel aan de SAB zelf).
Taken en verantwoordelijkheden
- Overzicht en planning: bewaakt het overzicht op voortgang van roadmap-initiatieven via een gestructureerd planningsoverzicht (Jira, Excel, Teams, ntb).
- Voorbereiding SAB: helpt bij de voorbereiding van de SAB met tijdige, afgestemde en besluitrijpe stukken en een effectieve agenda-setup.
- Besluitvorming borgen: legt besluiten vast in notulen en bewaakt de procesmatige opvolging van genomen besluiten.
- Governancebewaking: ziet toe op naleving van governance- en procesafspraken.
- Communicatie en stakeholdermanagement: acteert als verbindende (communicatie)schakel tussen de architecten en helpt bij permanente en tijdige stakeholderafstemming (periodieke check-ins, statusupdates).
- Procesontwikkeling: ontwikkelt en onderhoudt procesbeschrijvingen, templates en ondersteunende structuren voor de EA-roadmap en SAB.
- Inhoudelijke scherpte: durft inhoud te challengen en kijkt mee of de juiste prioriteiten worden gevolgd.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.