In het kort
Assetmanager civiele techniek bij Gemeente Veenendaal in Veenendaal. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. Reageren kan tot woensdag 28 oktober 2026, 07:00.
De functie
Als Assetmanager Civiele Techniek bepaal je mede hoe de civiele openbare ruimte wordt beheerd en ontwikkeld. Je kijkt vooruit en vertaalt ontwikkelingen naar beleid, plannen en concrete keuzes. Daarbij weeg je beheer, investeringen, beschikbare middelen en verschillende belangen tegen elkaar af.
Je adviseert management en bestuur en bent inhoudelijk aanspreekpunt voor collega’s en externe partijen. Ook begeleid je beheerders binnen jouw vakgebied en vertegenwoordig je de gemeente in gemeentelijke, regionale, provinciale en landelijke overleggen.
Wat ga je doen?
- Meerjarenplanningen, investeringsplannen en beleidsplannen voor de openbare ruimte opstellen, ontwikkelen en beheren.
- Opdrachten voor beheeractiviteiten uitzetten en coördineren en beheerders inhoudelijk begeleiden.
- Optreden als intern opdrachtgever voor vervangingsprojecten in de openbare ruimte.
- Voorwaarden stellen aan bouw- en gebiedsontwikkelingsprojecten voor de overdracht van de openbare ruimte aan de gemeente.
- De financiële verantwoording verzorgen binnen het taakveld verkeer en vervoer.
Wat breng je mee?
- Je kunt complexe vraagstukken analyseren en helder adviseren aan verschillende gesprekspartners.
- Je beweegt gemakkelijk tussen uitvoering, management en bestuur.
- Je bent omgevings- en politiek sensitief, onderbouwt je keuzes en durft waar nodig een standpunt in te nemen.
- Je kijkt verder dan de korte termijn en houdt rekening met beheer, investeringen, beschikbare middelen en verschillende belangen.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als assetmanager civiele techniek bij een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met visie- en strategieontwikkeling en ervaring met het vertalen daarvan naar beleid en plannen
- Aantoonbare werkervaring met het beheer van de openbare ruimte en het afwegen van beheer, investeringen en verschillende belangen
Wensen
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als assetmanager civiele techniek bij een gemeente
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau in de richting van Civiele Techniek, GWW of vergelijkbaar
- De kandidaat is bereid om bij wederzijds goedvinden na de initiële duur kosteloos bij de opdrachtgever in dienst te treden (minimaal 1040 uur)
Competenties
Strategisch denken
Analytisch vermogen
Bestuurlijke sensitiviteit
Adviseren
Samenwerken
Verbindend vermogen
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór woensdag 28 oktober 2026, 07:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot woensdag 28 oktober 2026, 07:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
