Functietitel
Senior beheerder trolleyinfrastructuur
Werktijd: 24 uur per week mogelijk. Hybride werken maximaal 1 dag per week bij 36 uur.
Rol en verantwoordelijkheden
Als senior beheerder trolleyinfrastructuur ben je verantwoordelijk voor het bewaken, beheren en verder optimaliseren van het trolleynet. Je werkt met (storings)meldingen en data uit beheerapplicaties en zorgt dat de infrastructuur veilig, betrouwbaar en up‑to‑date blijft. Je bent gesprekspartner voor onderhoudspartijen, de busvervoerder en interne stakeholders en speelt een actieve rol bij onderhoud, wijzigingen en aanpassingen aan het trolleynet en de onderstations.
Belangrijkste werkzaamheden
- Bewaken en beoordelen van de staat van de trolleyinfrastructuur.
- Inventariseren en beheren van assets op basis van exploitatiegegevens, meldingen en data uit de beheerapplicatie.
- Mee opzetten van de assetmanagementorganisatie gerelateerd aan de afspraken voor de nieuwe openbaar vervoerconcessie.
- Inregelen van de beheerapplicatie (Luminizer).
- Opbouwen van procesafspraken intern en extern voor goed beheer en onderhoud.
- Samen met de beleidsafdeling mobiliteit opzetten van inzichten in gebruik van het trolleynet door middel van simulaties.
- Vernieuwen van het beheerplan.
- Verwerken en registreren van wijzigingen aan het trolleynet in de beheerapplicatie.
- Coördinatie met onderhoudsaannemers, busvervoerder en interne stakeholders.
- Voeren van (financiële) regie op grote onderhoudsprojecten.
- Betrokkenheid bij technische wijzigingen, uitbreidingen en eventuele simulaties van het netwerk.
Wie ben jij?
Je bent een ervaren technische professional met sterke communicatieve en coördinerende vaardigheden. Dankzij analytisch inzicht doorgrond je snel de kern van een vraagstuk en herken je verbetermogelijkheden. Je werkt resultaatgericht, pakt zaken proactief op en beweegt je gemakkelijk binnen projectmatige omgevingen. Je legt verbinding tussen verschillende disciplines en stakeholders en werkt zorgvuldig en accuraat, waardoor documentatie en registraties altijd goed en gestructureerd worden vastgelegd. Je bent organisatorisch sterk en behoudt overzicht, ook wanneer er veel tegelijk speelt.
Vereiste kwalificaties
- HBO‑werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Elektrotechniek of Energietechniek.
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring, bijvoorbeeld bij een netbeheerder of infrastructuurbeheerder.
- Aantoonbare werkervaring met het maken van assetmanagementplannen, beheerplannen en/of uitvoeringsplannen.
Gewenste kwalificaties
- Werkervaring en kennis van elektrotechnische installaties (bijv. NEN3140).
- Kennis van en werkervaring met beheersystemen zoals Luminizer en meldsystemen zoals Fixi of vergelijkbaar.
- Een afgerond en volledig diploma op minimaal HBO‑niveau in de richting van elektrotechniek of energietechniek.
- Ervaring of affiniteit met stedelijke energiesystemen (voorbeeld gewenst).
- Ervaring of affiniteit met openbaar vervoer en duurzame mobiliteit (voorbeelden gewenst).
- Werkervaring binnen de gemeentelijke overheid is een pré.
Competenties
- Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid – maakt feiten, meningen en ideeën mondeling duidelijk in begrijpelijke taal.
- Inlevingsvermogen – onderkent gevoelens en behoeften van anderen en het effect van eigen handelen daarop.
- Organisatievermogen – bepaalt prioriteiten, geeft acties, tijd en middelen aan en evalueert voortgang.
- Oordeelsvorming – weegt gegevens en handelwijzen tegen elkaar af en komt tot een realistische, onderbouwde beoordeling.
- Samenwerken – heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
Wensen
- Duurzame mobiliteit
- Elektrotechniek
- Fixi
- Gemeentelijke overheid
- Luminizer
- NEN3140
- Openbaar Vervoer
- Stedelijke energiesystemen
Competenties
Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid - Maakt feiten, meningen en ideeën aan rnanderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk
Inlevingsvermogen - Onderkent de gevoelens en behoeften van anderen en het rneffect van eigen handelen daarop
Organisatievermogen - Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, rntijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en rnzaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de rnplanning en opzet bij
Oordeelsvorming - Weegt (nieuwe) gegevens en mogelijke handelwijzen tegen rnelkaar af in het licht van relevante criteria en komt tot een realistische rnen onderbouwde beoordeling
Samenwerken - Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het rngemeenschappelijke resultaat
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.