In het kort
Backend .NET developer bij IVO Rechtspraak bij IVO Rechtspraak in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 8 maanden. Reageren kan tot vrijdag 23 oktober 2026, 06:45.
De functie
Als .NET-ontwikkelaar realiseer je veilige en kwalitatief goede softwarecomponenten op basis van user stories en non-functionele requirements. Je werkt in een DevOps-team aan systeemkoppelingen tussen een digitale postkamer en ketenpartners. Samen met je team ontwikkel en beheer je het systeem.
Wat ga je doen?
- Realiseren van .NET-softwarecomponenten, inclusief unit tests.
- Uitvoeren van code reviews.
- User stories verfijnen met de Product Owner en het team.
- De ontwerper ondersteunen bij het vertalen van user stories naar een technisch ontwerp.
- Applicaties in productie monitoren en gebeurtenissen opvolgen.
- Gemelde incidenten analyseren en oplossen.
- Geautomatiseerde build- en deploymentpipelines opzetten en aanpassen.
- Bijdragen aan verbeteringen in het ontwikkelproces en aan kennis over softwarebeveiliging, privacy, observability en softwarekwaliteit.
Technologie en werkwijze
Je ontwikkelt nieuwe applicaties met moderne technologieën volgens een cloud-native microservicesarchitectuur. De nadruk ligt op .NET-microservices in containers op het OpenShift Container Platform, met asynchrone verwerking via queues. Daarbij wordt gebruikgemaakt van onder andere Azure DevOps en een API Gateway.
De teams werken volgens Scrum en DevOps. Er wordt continu naar productie gedeployed. Privacy, security, betrouwbaarheid, integriteit en prestaties zijn belangrijke aandachtspunten.
Eisen
- Aantoonbare ervaring met .NET, REST en SQL Server.(4jaar)
- Ervaring met het realiseren van microservices en containers (bij voorkeur OpenShift) en queueing (AMQ).(3jaar)
- Ervaring met API Gateway, Azure DevOps en het OAuth-protocol
- Aantoonbare ervaring met het implementeren van privacy- en securityrichtlijnen in code.(4jaar)
Wensen
- Ervaring met het werken in een (semi-)overheid
- Heeft ervaring met het werken in DevOps-teams
- Kritisch ingesteld; uitdaging zien in het realiseren van kwalitatief goede systemen die waarde leveren voor eindgebruikers
- IT-security certificering
- Uitdaging zien om eenvoudig te realiseren oplossingen te bedenken
Competenties
Proactief, transparant, open communicatie en resultaatgericht
Zowel zelfstandig als goed in teamverband kunnen werken
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór vrijdag 23 oktober 2026, 06:45 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot vrijdag 23 oktober 2026, 06:45. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.