In het kort
Backoffice Medewerker Werving & Selectie bij Gemeente ’s-Hertogenbosch in Oss. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van zo spoedig mogelijk. De salarisindicatie is €65,00 per uur. Reageren kan tot en met 25 augustus 2026.
Medewerker Ondersteuning Werving & Selectie
Als Medewerker Ondersteuning Werving & Selectie ondersteun je adviseurs Werving & Selectie in dagelijkse werkzaamheden en bij lopende projecten. Je levert praktische, administratieve en procesmatige ondersteuning zodat adviseurs zich kunnen richten op hun adviserende taken. Dit is een ondersteunende rol zonder verantwoordelijkheid voor vacatures, selectiegesprekken of inhoudelijk advies.
Verantwoordelijkheden
- Beheren van de mailbox en uitvoeren van eerste triage van binnenkomende vragen
- Beantwoorden van standaardvragen van kandidaten
- Bewaken en opvolgen van acties uit projecten, overleggen en werkvoorraden
- Ondersteunen bij stages, werkervaringsplaatsen en open sollicitaties
- Redigeren en verwerken van vacatureteksten op basis van aangeleverde input en bestaande formats
- Opstellen van conceptcorrespondentie
- Ondersteunen bij administratieve werkzaamheden, planningen en rapportages
- Ondersteunen van adviseurs bij lopende projecten binnen Werving & Selectie
- Signaleren wanneer acties of werkzaamheden opvolging nodig hebben en zorgen dat deze op tijd worden opgepakt
Wat verwachten we van jou?
- Ervaring: bij voorkeur ervaring binnen een gemeentelijke organisatie; ervaring binnen HR, Werving & Selectie of arbeidsbemiddeling is een pré maar niet vereist
- Administratie & procesondersteuning: aantoonbare ervaring met administratieve en procesondersteunende werkzaamheden
- Projectondersteuning: ervaring met ondersteunen van projecten en bewaken van acties en werkvoorraden
- Vaardigheden: sterke organisatorische vaardigheden, zelfstandig kunnen werken en goed samenwerken
- Instelling: praktische en proactieve werkhouding
- Communicatie: goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal; snel en zorgvuldig teksten kunnen schrijven en redigeren
- Flexibiliteit: vermogen om snel te schakelen tussen verschillende werkzaamheden en prioriteiten
Jouw competenties
- Accuraat en zorgvuldig
- Plannen en organiseren
- Proactief en zelfstandig
- Communicatief vaardig
- Schrijft helder en doelgroepgericht
- Flexibel en stressbestendig
- Samenwerkingsgericht
- Klant- en servicegericht
Wat valt nadrukkelijk niet onder jouw werkzaamheden?
- Geen verantwoordelijkheid voor vacatures of Werving & Selectieprocedures
- Geen intakegesprekken met leidinggevenden
- Geen advisering over arbeidsmarkt-, Werving & Selectie- of selectievraagstukken
- Geen regie richting leidinggevenden, kandidaten of leveranciers
- Geen inhoudelijke beoordeling of selectie van kandidaten
- Geen eigenaarschap over vacatures
Eisen
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd
- Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao
Wensen
- Ervaring binnen HR, Werving & Selectie of arbeidsbemiddeling is een pré, maar geen vereiste
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €65,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 25 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
