Opdracht
Als specialist gemeentelijke belastingen en Wet WOZ adviseer je de gemeenteraad, het college, de portefeuillehouder en de ambtelijke organisatie over gemeentelijke belastingen en de Wet waardering onroerende zaken (Wet WOZ). Je levert maximale resultaten binnen jouw verantwoordelijkheidsgebied door je deskundigheid, analytisch vermogen en communicatieve vaardigheden.
Belangrijkste taken
- Aanspreekpunt: fungeren als hét aanspreekpunt voor vakinhoudelijke vragen over belastingen en WOZ en zorgen dat nieuwe wet- en regelgeving en rechterlijke uitspraken correct worden toegepast in de dagelijkse praktijk.
- Planning & control: bijdragen aan stukken binnen de planning- en controlcyclus voor zover die betrekking hebben op belastingheffing.
- Verordeningen: voorbereiden en initiëren van actualisatie van verordeningen lokale heffingen; verantwoordelijk voor tijdige oplevering van de verordeningen 2027 ter vaststelling door de Raad.
- Interne samenwerking: actief verbinding zoeken met collega’s van andere afdelingen om beleid en uitvoering op elkaar af te stemmen en samenwerking tussen belasting/WOZ-experts en de financiële afdeling te bevorderen, met name ten aanzien van tarieven en regelgeving.
- Procesverbetering: samen met collega’s juridische processen en werkinstructies verbeteren en inhoudelijke keuzes vertalen naar software(toepassingen); aantoonbare affiniteit met (automatiserings-)processen is vereist.
- Bezwaar- en beroepsprocedures: belangrijke rol in behandeling en zorgvuldige afhandeling van bezwaar- en beroepsprocedures en klachten.
- Sturing en planning: bewaken van samenwerking, communicatie, voortgang en het actueel houden van de jaarplanning; opstellen en sturen van een jaarplanning.
- Verbeterplan: zorgen voor optimale uitvoering van het recent voltooide ‘Verbeterplan Belastingen’, inclusief adviseren en vaststellen van verordeningen en optimaliseren van processen.
- Onderzoek en rapportage: bestaande en nieuwe belastingvormen onderzoeken en in kaart brengen.
- Overdracht: er is een overdrachtsprogramma geschreven voor een nieuwe vaste medewerker.
Vaardigheden en competenties
- Deskundigheid op het gebied van gemeentelijke belastingen en Wet WOZ.
- Analytisch vermogen en nauwkeurigheid.
- Sterke communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling.
- Affiniteit met automatiseringsprocessen en het vertalen van inhoud naar software(toepassingen).
- Ervaring met bezwaar- en beroepsprocedures en klachtenafhandeling.
- Vaardigheid in samenwerken met verschillende interne stakeholders en het bewaken van planning en voortgang.
Eisen
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare beleidsmatige werkervaring op lokale fiscaal-juridisch gebied bij een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met WOZ en invordering
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare beleidsmatige werkervaring in de afgelopen 10 jaar op lokale fiscaal-juridisch gebied bij een gemeente
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met WOZ en invordering
Competenties
Klantgericht
Luisteren
Motiveren
Resultaatgericht werken
Samenwerken
Overtuigen
Assertiviteit
Besluitvaardigheid
Analyserend vermogen
Plannen en organiseren
Verbinden
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
