Functie
Als beleidsadviseur cultuur ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, adviseren en implementeren van beleid op het gebied van kunst en cultuur. Je draagt bij aan een stimulerende omgeving voor bibliotheek, cultuur en kunst en werkt nauw samen met uiteenlopende partners en belanghebbenden.
Kerntaken
- Beleid ontwikkelen en adviseren: opstellen en implementeren van cultuurbeleid en adviseren van betrokken partijen.
- Evaluatie: begeleiden of (laten) uitvoeren van een evaluatie van het cultuurbeleid van de afgelopen jaren en verwerken van de bevindingen in de startnotitie kunst en cultuur.
- Collectiebeheer: verantwoordelijkheid voor het beheer van de kunstcollectie, in samenwerking met een kunsthistorica en een beleidsondersteuner.
- Projectleiding: leiden van diverse lokale projecten gericht op het bevorderen van cultuur in brede zin.
- Representatie: vertegenwoordigen in regionaal overleg en netwerken rondom culturele initiatieven.
- Interne verbindingen: zorgen voor afstemming en samenwerking met andere eenheden binnen de organisatie op het terrein van kunst en cultuur.
Projecten en ontwikkelingen
- Ontwikkelingen rondom de Warenar (Wassenaars theater).
- Opzetten van een klankbordgroep kunst en cultuur (verkennende sessie heeft al plaatsgevonden).
- Definitieve overgang naar een nieuw kunstregistratiesysteem (van Adlib naar Atlantis).
- Verdere uitrol van muziekeducatie.
- Betrokkenheid bij projecten rond kostprijsdekkende huur met oog op goed accommodatiebeleid.
- Betrokkenheid bij de omgevingsvisie en ruimtelijke vraagstukken met culturele relevantie.
Rol in overleg en samenwerking
Je neemt deel aan regionaal overleg, bijvoorbeeld bij verkenningen naar de positie van Den Haag als culturele hoofdstad, en werkt samen met lokale partners om cultuurbeleid en -activiteiten te versterken. Een speerpunt is de verdere inbedding van cultuur in het sociaal domein.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur cultuur
- Uiterlijk beschikbaar per mei 2026 voor 24-28 uur per week
- Aantoonbare werkervaring als adviseur voor bestuur of wethouder binnen een gemeente,
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met planning en controlcyclus bij een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met het begeleiden en initiëren van ontwikkelingen vanuit het cultuurbeleid en beheren van subsidierelaties bij een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met het begeleiden en initiëren van ontwikkelingen vanuit het cultuurbeleid en beheren van subsidierelaties
- Aantoonbare werkervaring als gesprekspartner voor de culturele organisaties,
Competenties
Goede schrijfvaardigheid
Goede contactuele eigenschappen i.v.m. relaties met veel partijen (in het rndorp)
Stressbestendig
Gericht op samenwerking
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
