In het kort
Beleidsadviseur ERTMS bij ProRail B.V. in Utrecht. Het betreft een freelance-functie voor 24 - 24 uur per week met een looptijd van 12 maanden. Reageren kan tot en met 16 juli 2026.
Functietitel
Specialist SiGMaT-III
Rol en verantwoordelijkheden
- Opzetten, verrijken en doorontwikkelen van de ketensimulatie voor SiGMaT-III.
- Vertalen van complexe test- en validatievragen naar concrete, toetsbare testscenario’s en bruikbare simulatie-uitbreidingen.
- Ophalen van input bij ketenpartners, ontwikkelteams en inhoudelijke experts en omzetten naar concrete ontwikkelvoorstellen voor de NEO simulator.
- Zorgen dat functionaliteit en scenarios aansluiten op de bredere ERTMS-migratiestrategie en operationele praktijk.
- Opleveren van testbare increments en features die direct inzetbaar zijn voor gebruikers, ontwikkelteams en validatieprocessen.
- Samenwerken en afstemmen met ketenpartners, expertisegroepen en ontwikkelteams; zelfstandig werken binnen afgesproken kaders.
Belangrijkste resultaten
- Testscenario’s ten behoeve van PBV1.
- Testscenario’s ten behoeve van PBV2.
- Testscenario’s ten behoeve van de implementatie van baanvakken.
- Analyse van functionaliteit en realisme van de simulatie op basis van input van de expertisegroep.
- Human Factors input opgehaald en verwerkt in specificaties en testscenario’s.
- Input en output van opleidingen gesynchroniseerd met validatieprocessen in de simulatie.
- Gestructureerde backlog voor de ontwikkeling van de NEO simulator op basis van testscenario’s.
- Aanvullende testscenario’s voor functionele uitbreiding van de NEO simulator.
- Uitwerking van complexere ERTMS-functionaliteit en transities, waaronder L1 ↔ L2 en RBC-overgangen.
- Uitbreiding van virtualisatie op basis van input van de expertisegroep.
Succescriteria
- Opgeleverde resultaten zijn aantoonbaar gevalideerd en gedragen door betrokken ketenpartners en inhoudelijke stakeholders.
- Testscenario’s, analyses, specificaties en uitbreidingen zijn bruikbaar voor de simulatieketen en sluiten aan op migratie- en operationele eisen.
- Deliverables worden geaccepteerd door relevante programmaleiding en inhoudelijke stakeholders.
Jouw profiel
- Inhoudelijk sterk: ervaring met ERTMS-gerelateerde simulatie, validatie en testscenario-ontwikkeling.
- Analytisch: ziet verbanden en kan complexe vraagstukken vertalen naar werkbare oplossingen.
- Resultaatgericht en zelfstandig: werkt binnen duidelijke kaders en levert concrete producten met oog voor kwaliteit en toepasbaarheid.
- Samenwerkingsvaardig: schakelt effectief met ketenpartners, ontwikkelteams en inhoudelijke experts.
- Ervaring met NEO simulator, human factors, synchronisatie met opleidingen, virtualisatie en complexe ERTMS-transities (bijv. L1 ↔ L2, RBC-overgangen) is gewenst.
Werkwijze
- Resultaatgerichte aanpak: verantwoordelijkheid voor eigen deliverables en keuzevrijheid in de gehanteerde aanpak binnen afgesproken kaders.
- Regelmatige afstemming met ketenpartners, experts en ontwikkelteams om inhoudelijke aansluiting en toepasbaarheid te waarborgen.
Eisen
- Goede kennis van ERTMS (infra, onboard, RBC, transities, OPE/CCS)
- Ervaring met simulatie, bij voorkeur met PREI of NEO/BITS/OPIT
- Minimaal 10 jaar ervaring in de spoorsector of vergelijkbare veiligheidsdomeinen
- Ervaring met verkeersleiding processen en gebruikersprocessen
- Ervaring met validatie en scenario modellering binnen operationele ketens
Wensen
- Affiniteit met human factors
- Ervaring met TSI CCS / TSI OPE
- Kennis van treindynamica, gaming engines, virtualisatie, real-time simulatie
Competenties
Systeemdenken & ketenbewustzijn
Analytisch en conceptueel sterk
Schrijfvaardig en besluitvaardig
Diplomatiek & verbindend
Waardegedreven prioriterend
Communicatief overtuigend (technisch + bestuurlijk)
Doelgericht en actiegericht
Lerende en adaptieve mindset
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 16 juli 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.