Functietitel
Beleidsadviseur samenleving jeugd
Wat ga je doen?
- Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van jeugdbeleid, zowel lokaal als regionaal.
- Je werkt intensief samen met beleidscollega’s binnen de jeugdzorgregio en levert actief bij aan regionale beleidsvorming.
- Je draagt bij aan de uitvoering van de regiovisie jeugdzorg en aan de totstandkoming en actualisatie van de verordening jeugdzorg.
- Je ondersteunt de implementatie van de Hervormingsagenda Jeugd en de voorbereiding en doorontwikkeling van een gemeenschappelijke regeling (GR) Jeugdzorg WBW.
- Je zorgt voor integrale beleidsafstemming tussen onderwijs en jeugdzorg en legt verbinding tussen verschillende beleidsvelden en betrokken partners.
- Je bent mede verantwoordelijk voor de uitvoering van de Verbeteragenda Jeugd en het doorontwikkelplan, inclusief strategische en uitvoerende activiteiten en pilots gericht op toekomstbestendigheid van de jeugdzorg.
- Je onderhoudt structureel contact met uitvoerende partijen binnen de jeugdzorg en fungeert als inhoudelijk sparringpartner voor interne en externe stakeholders.
- Je informeert en adviseert de teamleider Samenleving en de portefeuillehouder Jeugdzorg ter voorbereiding op deelname aan regionale management- en bestuurstafels.
- Je beweegt je comfortabel in een bestuurlijk-politieke context en vertaalt complexe beleidsvraagstukken naar heldere adviezen.
Profiel
Opleiding en ervaring
- Minimaal 3 jaar werkervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein, bij voorkeur met focus op jeugdzorg.
- Afgeronde hbo- of universitaire opleiding.
- Aantoonbare ervaring met samenwerken binnen regionale gemeentelijke verbanden.
- Kennis van en ervaring met het jeugdzorgnetwerk (gemeenten, aanbieders, samenwerkingspartners).
Competenties
- Strategisch en analytisch sterk.
- Bestuurlijk sensitief en politiek bewust.
- Verbindend en samenwerkingsgericht.
- Communicatief vaardig, zowel schriftelijk als mondeling.
- In staat complexe beleidsontwikkelingen te vertalen naar uitvoerbare acties.
Arbeidsomvang
Arbeidsomvang: gemiddeld 18 uur per week in de eerste fase; opschaling naar 32 uur per week in een volgende fase.
Eisen
- Kandidaat heeft aantoonbare afgeronde HBO- of universitaire opleiding
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur binnen het sociaal domein, bij voorkeur met focus op jeugdzorg
- Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling binnen de jeugdzorg
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het adviseren van management en/of bestuurders binnen een gemeentelijke of vergelijkbare overheidscontext
Wensen
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met de uitvoering of implementatie van de Hervormingsagenda Jeugd
- Kandidaat is bekend met het netwerk in onze regio rondom jeugd
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het uitvoeren of coördineren van verbeteragenda’s, door ontwikkelplannen en/of pilots binnen het sociaal domein
Competenties
Bestuurlijke sensitiviteit
Zelfstandig als in teamverband werken
Goede communicatieve vaardigheden
Strategisch denkvermogen
Verbindend vermogen
Resultaatgerichtheid
Past binnen het
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
