In het kort
Beleidsadviseur sociaal domein bij Gemeente Westerkwartier in Grootegast. Het betreft een detachering-functie voor 24 uur per week met een looptijd van 4 maanden. De salarisindicatie is €61,00 tot €93,00 per uur. Reageren kan tot en met 18 september 2026.
Functietitel
Beleidsadviseur sociaal domein
Wat ga je doen?
Je adviseert over leerplicht, leerlingenvervoer en onderwijs/jeugdhulp. Je maakt en onderhoudt afspraken met samenwerkingspartners, monitort beleid, beheert budgetten en adviseert teammanagers en het college. In verband met ziektevervanging breng je in korte tijd overzicht aan in de werkzaamheden en breng je samen met betrokken teammanagers en collega’s de juiste prioritering aan.
Kandidaatomschrijving
Gewenste vaardigheden
- Communicatief vaardig in woord en gesprek
- Opstellen van verslagen, rapportages en bestuurlijke stukken
- Duidelijke afspraken maken en nakomen
- Resultaatgericht handelen
- Samenwerken
Werkrooster
Maandag, dinsdag en donderdag, met maximaal 50% thuiswerken.
Eisen
- Minimaal opleidingsniveau - HBO
- Minimale werkervaring - Minimaal 2 jaar ervaring als beleidsadviseur bij een gemeente op de genoemde beleidsthema’s (onderwijs/jeugdhulp, leerplicht, leerlingenvervoer)
- Startdatum zo snel mogelijk
- Inkoopvoorwaarden - Op deze Groningen huurt in opdracht zijn onze inkoopvoorwaarden van toepassing (zie bijlage)
- Inzet via detachering - De kandidaat wordt uitsluitend aangeboden via detachering en is gedurende de opdracht in loondienst van de inschrijvende organisatie. Inzet als zzp’er, rechtstreeks of via een tussenconstructie, is niet toegestaan. Het betreft tijdelijke vervanging binnen een reguliere functie, waarbij de kandidaat onder aansturing van de gemeente werkt, onderdeel is van het team en dezelfde werkzaamheden uitvoert als medewerkers in loondienst. Hierdoor is onvoldoende sprake van zelfstandigheid voor inzet via een zzp-constructie
Wensen
- Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. werkzaamheden van kandidaat waren en wat de resultaten waren
- Ervaring waaruit blijkt dat kandidaat weet wat van hem/haar verwacht wordt in een dergelijke functie
- Kennis van onderwerpen
- Competenties: communicatief sterk in woord en schrift, resultaatgericht werken
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Toetsing van: Ervaring, kennis en competenties
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €61,00 tot €93,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 18 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
