In het kort
Beleidsadviseur Stedenbouw bij Gemeente Culemborg in Culemborg. Het betreft een detachering-functie voor 18 uur per week met een looptijd van 3 maanden. De salarisindicatie is €110,00 per uur. Reageren kan tot woensdag 30 september 2026, 06:00.
Functie
Tijdelijke waarneming als beleidsadviseur stedenbouw ter ondersteuning bij de vergunningverlening tijdens verlof.
Wat ga je doen?
- Advies over omgevingsvergunningen — beoordelen van aanvragen en adviseren of deze passen binnen stedenbouwkundige uitgangspunten.
- Focus — behandelen van formele vergunningaanvragen en beantwoorden van informele verzoeken van initiatiefnemers, zodat zij adequaat en tijdig antwoord krijgen.
Wie zoeken we?
- Opleiding — relevante HBO/WO-opleiding, bijvoorbeeld Stedenbouw.
- Ervaring — ruime relevante werkervaring (voorkeur minimaal 5 jaar).
- Vaardigheden — goede netwerker, ondernemende houding, actuele inhoudelijke kennis, sterke communicatieve vaardigheden richting bewoners, collega’s, projectontwikkelaars en beheer.
- Werkstijl — pragmatische adviseur met politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
- Beschikbaarheid — mogelijkheid om op het stadskantoor in Culemborg te werken en flexibiliteit ten aanzien van het aanvangsmoment.
- Inzet — het totale aantal uren hangt af van het aantal aanvragen; gemiddeld niet meer dan 18 uur per week.
- Overige — ZZP is niet toegestaan.
Eisen
- Kandidaat heeft een afgeronde relevante opleiding op HBO niveau, zoals stedenbouw
- Kandidaat is flexibel in de feitelijke startdatum. (in verband met start geboorteverlof)
- Kandidaat heeft recent (afgelopen 2 jaar) stedenbouwkundig geadviseerd over omgevingsvergunningen voor een gemeentelijke organisatie
Wensen
- Kandidaat heeft vijf jaar aantoonbare ervaring binnen een gemeentelijle organisatie met geven van advies op het gebied van stedenbouw bij vergunningsaanvragen
- Kandidaat heeft op het CV referenties kenbaar gemaakt die benaderd kunnen worden om de gevraagde ervaring en vaardigheden kunnen bevestigen
- Voornoemde criteria, de competenties en advies- en communicatievaardigheden worden getoetst in een met de kandidaat te voeren gesprek
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór woensdag 30 september 2026, 06:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €110,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot woensdag 30 september 2026, 06:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
