Functietitel
Beleidsadviseur Wmo, Inkoop & Contractbeheer — 32 uur per week
Functieomschrijving
Als Beleidsadviseur Wmo met focus op inkoop en contractbeheer werk je op het snijvlak van beleid, uitvoering en samenwerking. Je volgt landelijke en regionale ontwikkelingen, vertaalt deze naar concrete keuzes voor de regio en komt proactief met verbetervoorstellen. Je combineert inhoudelijke kennis met data-inzichten en bestuurlijke sensitiviteit en signaleert kansen en knelpunten.
Wat ga je doen
- Zelfstandig werken binnen duidelijke kaders en actief samenwerken met collega’s en externe partners.
- Ontwikkelen van strategische beleidsadviezen samen met gemeenten en aanbieders, onderbouwd met data en trends.
- Inzichtelijk maken van kostenontwikkelingen en voorstellen opstellen om te sturen op kwaliteit, volumes en doelmatigheid van Wmo-voorzieningen.
- Regie op contractbeheer en samenwerking met aanbieders van Wmo-ondersteuning.
- Initiëren en leiden van projecten gericht op inkoop van voorzieningen, innovatie en verbeteringen in samenwerking en afstemming met gemeenten en andere organisaties.
- Verbinden van gemeenten, aanbieders en andere partners om gezamenlijke doelen te realiseren.
- Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en zorgen voor heldere, kernachtige advisering.
Wat breng je mee
- HBO / HBO+ werk- en denkniveau in een relevante richting.
- Ervaring binnen beleid en/of het sociaal domein.
- Affiniteit met inkoop en contractmanagement.
- Sterk analytisch vermogen en ervaring met datagedreven werken.
- Bestuurlijke sensitiviteit en gevoel voor politieke verhoudingen.
- Vermogen om duurzame relaties op te bouwen en te onderhouden.
- Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- Juridische kennis is een pré.
Eisen
- HBO / HBO+ werk- en denkniveau in een relevante richting
- Ervaring binnen beleid en/of het sociaal domein
- Affiniteit met inkoop en contractmanagement
- Sterk analytisch vermogen en ervaring met datagedreven werken
- Bestuurlijke sensitiviteit en gevoel voor politieke verhoudingen
- Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
Wensen
- Juridische kennis is een pré
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.