Functieomschrijving
Je levert ondersteuning bij de uitvoering, coördinatie en doorontwikkeling van beleid en samenwerking rondom de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) in Friesland. Je werkt aan thema’s zoals Beschermd Wonen, Maatschappelijke Opvang, de Brede Aanpak Dakloosheid, mentale gezondheid/GGZ en de aanpak Ernstige Psychiatrische Aandoeningen (EPA).
Taken en verantwoordelijkheden
- Uitvoering en coördinatie van de Regiovisie Beschermd Wonen en van afspraken rond Beschermd Wonen.
- Ondersteunen bij implementatie van nieuwe contractafspraken met zorgaanbieders.
- Uitvoering en doorontwikkeling van de Brede Aanpak Dakloosheid.
- Ontwikkelen en coördineren van een nieuwe visie Maatschappelijke Opvang.
- Bijdragen aan uitvoering van de regionale woon- en zorgvisie en vertaling naar lokale uitvoeringsprogramma’s.
- Doorontwikkeling van de EPA-aanpak en implementatie van het hoofdlijnenakkoord GGZ (GGZ in de wijk).
- Versterken van samenwerking met gemeenten, corporaties, zorg- en woonpartners, inclusief HOWOS-gemeenten.
- Inhoudelijke en procesmatige ondersteuning en afstemming tussen lokaal, regionaal en bestuurlijk niveau.
- Verbinden van trajecten uit het Fries Integraal Zorgakkoord (FrIZA).
Doelstellingen
- Continuïteit van regie bij de centrumgemeente Leeuwarden en Sociaal Domein Fryslân.
- Terugdringen en voorkomen van dakloosheid.
- Versterken van mentale gezondheid en zorg in de wijk.
- Realiseren van integrale samenwerking tussen gemeenten, zorg- en woonpartners.
- Opleveren van een nieuwe visie Maatschappelijke Opvang.
Samenwerking en stakeholders
- Afstemming met gemeenten, woningcorporaties, zorgaanbieders en andere relevante partners.
- Ondersteuning van bestuurlijke en bestuurlijk-regionale processen.
Eisen
- Aantoonbare ervaring hebben met: Wmo (Beschermd Wonen en/of Maatschappelijke Opvang)
- Aantoonbare ervaring in samenwerking in het sociaal domein
- Ervaring hebben met regionale samenwerkingen en governance structuren
- Beschikken over aantoonbare project- en procesmanagementvaardigheden
- Beschikbaar zijn vanaf start opdracht en voldoende inzet kunnen leveren
Wensen
- Kennis heeft van de Friese context (pré)
- Ervaring heeft met woonzorgvraagstukken en samenwerking met corporaties
- Aantoonbaar succesvol is in complexe stakeholderprocessen
- Strategisch kan adviseren én praktisch kan implementeren
- In staat zijn zelfstandig en verbindend te opereren in een bestuurlijke context
Competenties
De kandidaat is in staat om projectmatig te werken
De kandidaat is in staat om zelfstandig te werk te gaan
De kandidaat is creatief (oplossingsgericht)
De kandidaat is in staat om samen te werken
Kandidaat is politiek sensitief
De kandidaat is communicatief sterk
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
