Functie: Projectleider Netcongestie en ACM-prioriteringskader
Wat ga je doen?
- Samen met projectleden het project vormgeven en uitvoeren.
- De bestuurlijke stuurgroep informeren en bestuurlijke keuzes toelichten die in de werkgroep zijn voorbereid.
- Korte termijn: Grip krijgen op en voorbereiden op het nieuwe ACM prioriteringskader, inclusief een inventarisatie van alle projecten die elektriciteit nodig hebben en het verantwoord aanpassen van de prioritering.
- Onderzoeken van mogelijke lange termijnoplossingen voor prioritering (bijvoorbeeld een wijziging in het omgevingsplan of andere voorstellen).
- Samenwerken in de regio om grip te krijgen op het ACM prioriteringskader en hierin een actieve rol spelen.
- Lange termijn: Voorbereiden op netcongestie en ontwikkelen van een routekaart met beschikbare mogelijkheden en hoe deze te benutten.
Wie zoeken we?
- Een ervaren projectleider met kennis van netcongestie en het ACM prioriteringskader.
- Kennis van en ervaring met de wereld van netwerkbeheerders en het werken met data van onderstations.
- Inzicht in hoe gemeenten en een bestuurlijke omgeving werken.
Overig
- Belangrijk: De opdracht leent zich niet voor ZZP-ers.
Eisen
- Ervaring in het leiden van complexe opgaven binnen energie infrastructuur in samenwerking met netbeheerders en gemeente. -
Wensen
- Ten minste 5 jaar ervaring met het begeleiden van complexe projecten binnen gemeenten met ca. 100.000 inwoners. - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Daadkracht, communicatie, samenwerking, kennis
- Kennis van netcongestie en de daarbij behorende (prioriterings) kaders en processen. - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Daadkracht, communicatie, samenwerking, kennis
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Daadkracht, communicatie, samenwerking, kennis
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
