Functie
Beleidsmedewerker Groen
Als Beleidsmedewerker Groen ontwikkel je beleid en geef je uitvoering binnen het vakgebied groen. Je werkt aan het beheer van parken, bomen, bermen, speelplekken, begraafplaatsen en stedelijk groen. Je vertaalt landelijke en regionale ontwikkelingen naar concreet gemeentelijk beleid en zorgt dat plannen in samenspraak met gebiedsbeheerders en collega’s die verantwoordelijk zijn voor het dagelijkse beheer, werkelijkheid worden. Je houdt overzicht over budgetten en bewaakt samen met toezichthouders en directievoerders de kwaliteit van het werk. Je adviseert collega’s, management en bestuur en je vertegenwoordigt de gemeente in regionale overleggen.
Belangrijkste taken
- Ontwikkelen en actualiseren van beleid voor beheer en onderhoud van groenvoorzieningen.
- Vertalen van landelijke en regionale ontwikkelingen naar lokaal beleid.
- Aansturen en afstemmen van plannen met gebiedsbeheerders en beheercollega’s.
- Overzien van begrotingen en bewaken van de kwaliteit van uitvoering.
- Adviseren van collega’s, management en bestuur; vertegenwoordigen in regionale overleggen.
- Samenwerken met collega’s van andere beleidsvelden (wegen, riolering, water, afval, openbare verlichting).
Jouw profiel
- Hart voor een groene leefomgeving; je ziet beleid ook in de praktijk tot leven komen.
- Je plant en organiseert gemakkelijk en houdt overzicht over begrotingen, budgetten en processen.
- Je communiceert helder, overtuigt met inhoud en neemt anderen mee in je plannen.
- Je werkt graag samen, maar kunt ook zelfstandig besluiten nemen.
- Resultaatgericht, een doener met overzicht; je kunt beleid uitleggen en overbrengen naar buiten toe.
- Analytisch, kwaliteitsbewust, omgevingsbewust en een verbinder.
Vereisten
- Functioneren op aantoonbaar HBO-niveau en/of afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur richting Groen en Cultuurtechniek, Milieukunde, Tuin- en landschapsinrichting of vergelijkbaar.
- Minimaal 4 jaar werkervaring met soortgelijk werk op beleidsniveau.
- Kennis van en ervaring met beleidsontwikkeling en -uitvoering binnen het vakgebied groen.
- Ervaring binnen de overheid is een pré.
- Affiniteit met financiën, kwaliteit en planningen.
Eisen
- Uit je CV blijkt duidelijk dat je minimaal 2 jaar ervaring hebt als beleidsmedewerker binnen de overheid en minimaal 4 jaar werkervaring met soortgelijk werk (op beleidsniveau)
- HBO werk en denkniveau - Uit je CV blijkt duidelijk dat je over een HBO- denk en werkniveau beschikt
- Inkoopvoorwaarden en overeenkomst van opdracht - Het is een vereiste om akkoord te gaan met de algemene inkoopvoorwaarden levering en diensten van de Gemeente Midden-Groningen en de door de gemeente opgestelde overeenkomst van opdracht.
- We werken conform de wet DBA wat inhoudt dat deze opdracht uitsluitend kan worden gegund aan personele dienstverleners en niet aan zelfstandigen
Wensen
- Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Geef in je brief aan wie je bent en waarom je geïnteresseerd bent in deze functie en wat jouw kennis en ervaring is die aansluit bij deze functie. Hoe beter dit aansluit hoe meer punten. Denk hierbij aan het eventueel benoemen van beleidsontwikkelingen waarbij je betrokken bent geweest
- Ervaring in het vakgebied - Hoe beter de ervaring aansluit des te meer punten
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview wordt gelet op de functie-eisen en gunningscriteria plus de competenties die wij belangrijk vinden
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
