In het kort
Beleidsmedewerker Accommodaties & IHP bij Gemeente Steenbergen in Steenbergen. Het betreft een detachering-functie voor 24 uur per week met een looptijd van 5 maanden. Reageren kan tot en met 8 augustus 2026.
Functie: Beleidsmedewerker
Wat ga je doen?
Verantwoordelijkheden:
- Het ontwikkelen, actualiseren en uitvoeren van beleid rondom (sport)accommodaties en maatschappelijk vastgoed, zoals dorpshuizen en gemeenschapscentra.
- Het voeren van regie op de samenhang binnen het Integraal Huisvestingsplan (IHP) en het afstemmen met beleidsvelden zoals onderwijs, ruimtelijke ontwikkeling en vastgoed.
- Het analyseren van maatschappelijke en demografische ontwikkelingen (zoals vergrijzing en gebruik van voorzieningen) en deze vertalen naar toekomstgericht beleid.
- Het adviseren van college en gemeenteraad over beleidskeuzes, investeringen en prioritering.
- Het samenwerken met maatschappelijke partners, zoals sportverenigingen, stichtingen en besturen van dorpshuizen.
- Het organiseren en begeleiden van participatietrajecten en het betrekken van inwoners bij beleid en plannen.
- Het monitoren en evalueren van beleid en het doen van voorstellen voor verbetering of bijstelling.
Jouw profiel
- Je bent zelfstandig en analytisch sterk en schakelt makkelijk tussen strategie en praktijk.
- Je voelt je comfortabel bij technisch-inhoudelijke vraagstukken.
- Opleiding: afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in bestuurskunde, planologie, sociale geografie of vergelijkbaar.
- Ervaring: aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling binnen een gemeentelijke organisatie.
- Affiniteit: met maatschappelijk vastgoed, (sport)accommodaties en huisvestingsvraagstukken.
- Technisch inzicht: in maatschappelijk vastgoed, bouwkundige aspecten of installaties.
- Politiek-bestuurlijke advisering: ervaring met advisering binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Communicatie: sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden.
Eisen
- De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde kandidaten kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan. Kies bij het aanbieden bij type medewerker ‘flexmedewerker’ en bij contracttype ‘detachering’. Bent u daarmee akkoord? (bij akkoord wordt aan de eis voldaan)
- Uw kandidaat heeft een afgeronde HBO-opleiding in bijvoorbeeld bestuurskunde, sociale geografie, planologie of vergelijkbaar
- Uw kandidaat heeft aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling binnen een gemeentelijke organisatie en beschikt over het vermogen om belangen van verschillende partijen te overbruggen
Wensen
- Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie
- De kandidaat beschikt minimaal over twee referenties en deze kunnen op aanvraag aangeleverd worden
Competenties
Proactief
Resultaatgericht
Communicatief vaardig
Zelfstandig
Analytisch
Netwerker
Politieke en bestuurlijke sensitiviteit Naast de competenties wordt ook rngetoetst of de kandidaat binnen de organisatie en het team past
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 8 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
