Beleidsmedewerker Civiele Techniek
Als beleidsmedewerker Civiele Techniek binnen de gemeente Zeewolde adviseer en realiseer je beleid en beheer op het gebied van wegen- en waterbouw.
Advisering planvorming
- Opstellen: Je stelt het wegenbeheerplan op voor de komende vijf jaar.
- Planningsbewaking: Je bewaakt de planning van werkzaamheden voortvloeiend uit het wegenbeheerplan.
- Budgetbewaking: Je bewaakt de aan het wegenbeheerplan gekoppelde budgetten.
- Inspecties: Je zorgt voor het tweejaarlijks laten uitvoeren van weginspecties.
- Samenwerking: Je zoekt samenwerking met stakeholders en partners zoals Provincie Flevoland, Waterschap Zuiderzeeland en Rijkswaterstaat.
- Advisering bestuurder: Je adviseert en ondersteunt de bestuurder over uitvoering en voortgang van het civiele beheer.
- Beleid evalueren: Je evalueert en update het gladheidsbeleidsplan van Zeewolde.
Initiatieven ontwikkelen samen met inwoners en verenigingen
- Beoordelen en vertalen: Je beoordeelt bewonersinitiatieven, denkt mee en vertaalt deze naar bruikbare acties.
- Duurzaamheid stimuleren: Je stimuleert duurzaamheid en circulair werken in weg- en waterbouw in Zeewolde.
- Draagvlak creëren: Je creëert draagvlak bij collega’s voor duurzame initiatieven binnen (en buiten) het vakgebied.
Meedenken in beheer van de buitenruimte
- Strategisch overleg: Je neemt deel aan integrale strategische overleggen en denkt vanuit vakinhoud mee over de toekomst van Zeewolde.
- Regionale contacten: Je onderhoudt en neemt deel aan regionale contacten op het gebied van weg- en waterbouw.
- Onderzoeken: Je zet onderzoeken uit en controleert deze ten behoeve van verbetering van weg- en waterbouw in Zeewolde.
- Vraagbaak: Je bent een vraagbaak voor BOR met betrekking tot civiele techniek voor het beheer en de inrichting van de openbare ruimte.
Eisen
- Minimaal een afgeronde HBO opleiding in de richting van civiele techniek
- Minimaal 2 jaar werkervaring als beleidsmedewerker in een overheidsomgeving
- Minimaal 2 jaar ervaring met RAW-systematiek. Aan te tonen middels werkervaring en./of certificaten en diploma's
Wensen
- Minimaal 3 jaar werkervaring met gemeentelijke procedures Voldoet volledig: > 3 jaar werkervaring Voldoet deels: 2-3 jaar werkervaring Voldoet niet: minder dan 2 jaar werkervaring
- Minimaal 3 jaar ervaring met werken in een politieke omgeving Voldoet volledig: > 3 jaar werkervaring Voldoet deels: 2-3 jaar werkervaring Voldoet niet: minder dan 2 jaar werkervaring
- Kandidaat is bekend met het verwerven van provinciale subsidies Voldoet volledig: heeft in het verleden >2 subsidies verworven voor de gemeente Voldoet deels: heeft in het verleden >1 subsidies verworven voor de gemeente Voldoet niet: Geen ervaring met het verwerven van provinciale subsidie
Competenties
Kerncompetentie 1 Kerncompetentie : Zelfstandigheid kunnen werken
Kerncompetentie 2 Kerncompetentie : Communicatief vaardig/sterk (in woord rnen geschrift)
Kerncompetentie 3 Kerncompetentie : Kan collega’s en inwoners enthousiast rnmaken voor een inrichting en beheer van de gemeentelijke buitenruimte rngericht weg- en waterbouw
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.