In het kort
Beleidsmedewerker Inwonersparticipatie bij Gemeente Beuningen in Beuningen. Het betreft een detachering-functie voor 24 uur per week met een looptijd van Tot en met 31 maart 2027. Reageren kan tot en met 24 augustus 2026.
Opdracht
De opdracht bestaat uit twee nauw met elkaar verbonden onderdelen. Je spreekt kandidaten direct aan en vervult beide onderdelen binnen de opdracht.
Onderdeel 1: Werkzaamheden beleidsmedewerker inwonersparticipatie
Belangrijkste taken
- Neem een proactieve rol in de uitvoering en verdere ontwikkeling van participatie binnen de organisatie, samen met je directe collega.
- Draag actief en enthousiast de kadernota en werkwijze participatie uit en fungeer samen met je collega als hét gezicht van het participatiebeleid.
- Adviseer beleids- en uitvoeringsafdelingen bij uiteenlopende participatievraagstukken.
- Zorg voor kennisdeling en borging van participatie-instrumenten.
- Versterk de verbinding tussen uitvoering en bestuur door samenwerking met bestuurlijk betrokkenen.
Onderdeel 2: Onderzoek en rapportage over bestuurlijke integratie van participatie
Belangrijkste taken
- Onderzoek hoe participatie op bestuurlijk niveau momenteel is geïntegreerd en breng hiaten en knelpunten in kaart.
- Voer gesprekken met relevante bestuurlijke en ambtelijke stakeholders.
- Vergelijk de huidige aanpak met best practices van andere gemeenten.
- Formuleer heldere en praktische aanbevelingen om de bestuurlijke borging van participatie te versterken.
- Rapporteer bevindingen en aanbevelingen in een overzichtelijk rapport.
- Stel, in overleg met de opdrachtgever, de implementatie van de aanbevelingen in gang.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen een gemeentelijke organisatie
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van beleidsmedewerker inwonersparticipatie
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het opzetten van (inwoners)participatie
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen een gemeentelijke organisatie
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van beleidsmedewerker inwonersparticipatie
- Aantoonbare werkervaring met het vormgeven én begeleiden van inwonersparticipatie binnen gemeenten
- Aantoonbare werkervaring met het meenemen van collega’s en bestuurders in een nieuwe denk- en werkwijze
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van bestuurskunde, sociale wetenschappen of direct vergelijkbaar
Competenties
Je bent een sterke netwerker
Je beschikt over onderzoekend vermogen
Je beschikt over analytisch vermogen
Je bent communicatief vaardig
Je weet diverse interne en externe stakeholders te betrekken
Je hebt bestuurlijke sensitiviteit tot in de haarvaten
Je werkt praktisch
Je werkt verbindend
Je werkt resultaatgericht
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 24 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
