Functieomschrijving
In deze opdracht werk je aan de uitvoering en doorontwikkeling van het Integraal Zorgakkoord (IZA), het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA), het transformatieplan Mentale Gezondheid en verschillende ketenaanpakken. Je verdiept je in de doelstellingen en samenhang van deze ontwikkelingen en onderzoekt hoe zij bijdragen aan passende zorg, preventie en de samenwerking tussen zorg en welzijn.
Jouw verantwoordelijkheden
- Programma’s en ketenaanpakken: Bijdragen aan de uitvoering en verdere ontwikkeling van IZA, AZWA, het transformatieplan Mentale Gezondheid en de ketenaanpakken.
- Analyse en samenhang: Verdiepen in doelstellingen en samenhang van de ontwikkelingen en onderzoeken hoe deze bijdragen aan passende zorg, preventie en samenwerking tussen zorg en welzijn.
- Regionale samenwerking: Namens de gemeente actief deelnemen aan het regionale samenwerkingsverband van gemeenten en zorg- en welzijnspartijen en uitvoering geven aan regionale afspraken.
- Aanjager GALA: Aanjagen van de Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA) ketenaanpakken.
- Vertaling naar lokaal beleid: Vertalen van regionale doelstellingen naar lokaal beleid en concrete uitvoering; fungeren als schakel tussen regionale samenwerking en lokale praktijk.
- Stevige Lokale Teams (SLT’s): Meewerken aan de opzet, inrichting en doorontwikkeling van SLT’s, met nadruk op samenwerking met partners, integraliteit en afstemming.
Eisen
- 5Kandidaat beschikt over een HBO of WO diplomaKlantGewijzigd
- 8Kandidaat is aantoonbaar bekend met het transformatieplan mentale gezondheidKeuzemogelijkhedenJa Nee Handmatig toegevoegdEis (tweekeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
Wensen
- 8Kandidaat heeft een visie op samenwerking in het sociaal domein en beschikt over goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
- 8Kandidaat is een goede netwerker.
- 8Kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met IZA, GALA en AZWAKeuzemogelijkhedenGeen werkervaring Tussen de 0 en 1 jaar werkervaring Meer dan 1 jaar werkervaring KlantGewijzigdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 8Kandidaat past binnen het team.
- 8Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het coördineren van regionale en lokale samenwerkingsverbandenKeuzemogelijkhedenVoldoet volledig aan de genoemde eisen Voldoet enigszins aan de genoemde eisen Voldoet helemaal niet aan de genoemde eisen KlantGewijzigdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
- 8Kandidaat heeft aantoonbare ervaring in het ontwikkelen en opzetten van stevige lokale teamsKeuzemogelijkhedenVoldoet volledig aan de genoemde eis Voldoet enigszins aan de genoemde eis Voldoet helemaal niet aan de genoemde eis KlantGewijzigdWens (meerkeuzevraag)Te beantwoorden door aanbieder
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
