Beleidsmedewerker Jeugd/Wmo

Gemeente Waterland

Reageren kan tot

di 17 nov, 07:00

Solliciteer direct

We sluiten een werkdag eerder dan de opdrachtgever, zodat we je profiel goed kunnen bespreken.

indicatie €3.600 – €5.500 bruto p/m
Schaal 10
uur per week
36
looptijd
12 maanden
Noord-Holland, op locatie
Waterland
overheidsopdracht
Detachering
reageren tot
17 nov, 07:00

In het kort

Gemeente Waterland zoekt een beleidsmedewerker Jeugd/Wmo in Waterland. Het gaat om een detacheringsopdracht voor 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. De inschaling is Schaal 10 (indicatie €3.600 – €5.500 bruto p/m).

De opdracht

Als beleidsmedewerker Jeugd/Wmo bied je specialistische ondersteuning en advies. Je werkt aan beleid en de vertaling daarvan naar een goede uitvoering, op het gebied van Jeugd en Wmo en met raakvlakken met Zorg en Veiligheid.

Wat ga je doen?

  • Je initieert, ontwikkelt en borgt beleid op het gebied van Jeugd, Wmo en Zorg en Veiligheid.
  • Je beheert regionale contracten voor hulpmiddelen, trapliften en sociaal recreatief vervoer. Je neemt deel aan overleggen en zorgt dat informatie en wijzigingen in werkwijzen bij de uitvoering terechtkomen.
  • Je bent lokaal accounthouder voor overeenkomsten met welzijnspartijen en voor onafhankelijke cliëntondersteuning. Je voert gesprekken en monitort de dienstverlening.
  • Je neemt deel aan overleggen over de inkoop en implementatie van nieuwe contracten voor specialistische jeugdhulp.
  • Je ontwikkelt uitvoeringsplannen en richt overlegtafels in of neemt eraan deel, onder meer voor de Ontwikkeltafel Jonge Kind, jongerenwerk, Opgroeien in een Kansrijke Omgeving en vroegsignalering rond Jeugdveiligheid.
  • Je werkt mee aan de verlenging van de overeenkomst met Buurtgezinnen.
  • Je bent betrokken bij de lokale en regionale uitvoering van de werkagenda Personen Onbegrepen Gedrag (POG).
  • Je werkt mee aan de aanpassing van de verordeningen voor Wmo en Jeugd. Daarbij stem je regionaal en lokaal af, betrek je interne collega’s en houd je rekening met burgerparticipatie. Je stelt ook college- en raadsstukken op.
  • Je vertegenwoordigt de gemeente in relevante overlegstructuren en samenwerkingsverbanden. Je bent aanspreekpunt voor vragen van aanbieders en regiogemeenten, signaleert ontwikkelingen en escalaties en coördineert zo nodig maatregelen.
  • Je denkt mee over de herstructurering van het beleidsterrein Zorg en Veiligheid. Hiervoor stem je af met betrokken beleidsmedewerkers en verken je de regionale en lokale inzet.

Wat breng je mee?

  • Kennis van de Jeugdwet en de Wmo, inclusief relevante wijzigingen.
  • Het vermogen om goed te schakelen tussen uitvoeringsorganisaties, partnerorganisaties, het gemeentebestuur, de adviesraad en de gemeenteraad.
  • Inzicht in de capaciteit die nodig is om vastgesteld beleid goed uit te voeren.

Samenwerking

Je werkt nauw samen met de projectleider Stevig Lokaal Team en beleidsmedewerkers op het gebied van Jeugd, Wmo en Zorg en Veiligheid.

Eisen

Hier moet je cv aantoonbaar aan voldoen

  • Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
  • Aantoonbare werkervaring met het initiëren, ontwikkelen en borgen van beleid op het gebied van Jeugd en Wmo
  • Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente

Wensen

Hiermee val je op

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het initiëren, ontwikkelen en borgen van beleid op het gebied van Jeugd en Wmo
  • Aantoonbare werkervaring met Zorg- en Veiligheidsdossiers
  • Aantoonbare werkervaring met het adviseren en aandragen van beleidsvoorstellen bij bestuurders
  • Aantoonbare werkervaring met accounthouderschap in een gemeentelijke context
  • Aantoonbare kennis van de sociale kaart van Zaanstreek Waterland

Competenties

  • Lef
  • Verbinding
  • Vertrouwen
  • Nieuwsgierigheid
  • Analyseren
  • Stressbestendigheid
  • Resultaatgerichtheid
  • Probleemoplossend vermogen
  • Samenwerken

Opdrachtgever

Gemeente Waterland

Meer opdrachten van Gemeente Waterland

Vacature details

Categorie
Opleiding
HBO
Geplaatst op
5 november 2026

Reageren kan tot

di 17 nov, 07:00

Solliciteer direct

Hoe werkt het sollicitatieproces?

Geen account nodig. Een recruiter van Jobhob kijkt naar je profiel en begeleidt je tot je begint.

  1. Solliciteer direct

    Vul je gegevens in via het sollicitatieformulier op deze pagina. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.

    Naar het formulier
  2. Analyse binnen 1–2 werkdagen

    Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.

  3. Aanbieding op maat

    In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.

  4. Aan de slag

    Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.

Solliciteer direct

Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op

Je reactie moet vóór dinsdag 17 november 2026, 07:00 binnen zijn.

Dit veld is verplicht
Voer een geldig e-mailadres in
Dit veld is verplicht
Klik om bestand te selecteren of sleep het hierheen
PDF of Word bestanden, maximaal 5MB
Selecteer een geldig PDF of Word bestand (.pdf, .doc, .docx)
Klik om bestand te selecteren
PDF of Word bestanden, maximaal 5MB — bijv. motivatiebrief, certificaten of portfolio
Selecteer een geldig PDF of Word bestand (.pdf, .doc, .docx)
Kies hoe wij contact met je mogen opnemen

Veelgestelde vragen

Staat je vraag er niet bij? Mail info@jobhob.nl.

Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?

Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.

Wat is het salaris voor deze functie?

De inschaling voor deze functie is Schaal 10 (indicatie €3.600 – €5.500 bruto p/m).

Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?

Reageren kan tot dinsdag 17 november 2026, 07:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.

Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?

Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.

Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?

Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.

Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?

Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.

Solliciteer nu