In het kort
Beleidsmedewerker Jeugd/Wmo bij Gemeente Waterland in Waterland. Het betreft een detachering-functie voor 20 - 28 uur per week met een looptijd van 6 maanden. Reageren kan tot en met 7 augustus 2026.
Vacature: Beleidsmedewerker Jeugd/Wmo
Als Beleidsmedewerker Jeugd/Wmo bied je specialistische ondersteuning en advisering. Het resultaat van je opdracht bestaat uit verschillende deelproducten op het snijvlak van Jeugd, Wmo en Zorg & Veiligheid.
Wat ga je doen?
Beleid ontwikkelen en borgen
- Initiëren, ontwikkelen en borgen van beleid op het gebied van Jeugd en Wmo met raakvlakken naar Zorg en Veiligheid.
- Zorgen dat informatie en wijzigingen in werkwijze bij de uitvoering terechtkomen.
Opstellen uitvoeringsplannen en inrichten/aanwezig zijn bij overlegtafels
- Ontwikkeltafel Jonge Kind (regionale pilot omzetten naar structurele inzet).
- Opzetten vroegsignaleringsoverleg Jeugdveiligheid (met OOV).
- Opstellen Uitvoeringsplan Jongerenwerk (samen met jongerenwerkers).
- Onderzoek naar inzet buurtgezinnen en besluitvorming over voortzetting voor 2027 en verder.
- Opstellen Uitvoeringsplan Opgroeien in een Kansrijke Omgeving.
- Betrokkenheid bij lokale en regionale uitvoering van de werkagenda Personen Onbegrepen Gedrag (POG).
Accounthouderschap en vertegenwoordiging
- Vertegenwoordigen van de gemeente in relevante overlegstructuren en samenwerkingsverbanden.
- Aanspreekpunt voor eenvoudige of zeer urgente vragen van aanbieders en regiogemeenten over diverse Wmo-dossiers.
- Signaleren van ontwikkelingen en escalaties en, indien nodig, coördineren van maatregelen.
Eisen
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Aantoonbare werkervaring met het initiëren, ontwikkelen en borgen van beleid op het gebied van Jeugd en Wmo
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsmedewerker binnen het sociaal domein van een gemeente
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het initiëren, ontwikkelen en borgen van beleid op het gebied van Jeugd en Wmo
- Aantoonbare werkervaring met Zorg en Veiligheidsdossiers
- Aantoonbare werkervaring met het adviseren en aandragen van beleidsvoorstellen bij bestuurders
- Aantoonbare werkervaring met accounthouderschap in een gemeentelijke context
- Aantoonbare kennis van de sociale kaart van Zaanstreek Waterland
Competenties
Lef
Verbinding
Vertrouwen
Nieuwsgierigheid
Analyseren
Stressbestendigheid
Resultaatgericht
Probleemoplossend vermogen
Samenwerken
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 7 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
