In het kort
Beleidsmedewerker Wonen bij Gemeente Zaltbommel in Zaltbommel. Het betreft een detachering-functie voor 24 uur per week met een looptijd van 6 maanden. Reageren kan tot en met 15 september 2026.
Functieomschrijving
Als beleidsmedewerker Wonen ben jij de drijvende kracht achter het woonbeleid in onze regio. Je werkt samen met de projectleider Wonen en de junior beleidsmedewerker Wonen. Jij ontwikkelt en bent verantwoordelijk voor het strategisch beleid. Je zorgt ervoor dat de Woonvisie altijd actueel is en voert de nodige acties uit om deze te realiseren.
Taken en verantwoordelijkheden
- Woonvisie en woningbouwprogramma: Je houdt de Woonvisie actueel en voert de bijbehorende acties uit. Je draagt zorg voor het woningbouwprogramma in lijn met de Woonvisie.
- Wetgeving en uitvoering: Je bereidt de implementatie van het wetsvoorstel regie op de volkshuisvesting voor en beheert na vaststelling de uitvoering van de wet.
- Inhoudelijke expertise: Je bent inhoudelijk de expert voor de opgave huisvesting aandachtsgroepen.
- Prestatieafspraken en overleg: Je maakt meerjarige prestatieafspraken met onze woningcorporaties en huurdersverenigingen en begeleidt bestuurlijke overleggen met onze woningbouwcorporaties.
- Advies en ondersteuning: Je fungeert als adviseur en vraagbaak voor collega’s en het college, voornamelijk met en voor de portefeuillehouder Wonen.
- Regionale vertegenwoordiging: Je vertegenwoordigt het belang van de gemeente Zaltbommel in ontwikkelingen binnen diverse samenwerkingsverbanden (Bommelerwaard, regio Rivierenland, Centrumregio Den Bosch, Provincie Gelderland).
- Budgetbeheer: Je bent budgetbeheerder van diverse wonen-gerelateerde middelen.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Aantoonbare werkervaring op het thema wonen bij gemeenten en/of woningcorporaties
- Aantoonbare werkervaring met de omgevingswet én vergunningen
- Aantoonbare werkervaring met regionale huisvestingsverordening
Wensen
- Aantoonbare afgeronde planologie opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeente
- Aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker wonen
- Aantoonbare werkervaring op het thema wonen bij meerdere gemeenten en/of woningcorporaties
- Aantoonbare werkervaring met regionale huisvestingsverordening
Competenties
Je bent communicatief
Je schrijft in heldere taal
Je hebt kennis van bestuurlijke processen
Je beschikt over adviesvaardigheden
Je kunt goed luisteren
Je communiceert je boodschap onderbouwd en in begrijpelijke taal
Je hebt schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
Je bent klantgericht
Je luistert
Je werkt resultaatgericht
Je werkt samen
Je weet te overtuigen
Je hebt analyserend vermogen
Je toont doorzettingsvermogen
Je vertoont tactisch gedrag
Je kunt motiveren
Je bent besluitvaardig
Je bent kritisch
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 15 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
