Functie: Business-analist (Proces)
De projectleider Proces zoekt twee business-analisten ter ondersteuning bij het in kaart brengen van het huidige werkproces, het ontwerpen van het gewenste werkproces, het ontwikkelen van een implementatieplan en het vervolgens als eigenaar worden van een deelproject binnen de programmalijn “Proces”.
Opdracht / functieomschrijving
- Doel: Ondersteunen bij het uitvoeren van een analyse en het opstellen van een advies voor de herinrichting van de politieorganisatie op het gebied van Digitaal Beslag.
- Te realiseren resultaten:
- Gedetailleerde uitwerking van het huidige digitaal beslag werkproces met bijbehorende knelpunten en afwijkingen
- Advies ten aanzien van het doelproces dat bruikbaar is voor het merendeel van de datadragers
- Goedgekeurd transitie- en implementatieplan
- Uitgewerkte user story’s
- Materialen ten behoeve van het implementeren van het werkproces
- De politie heeft behoefte aan een op elkaar ingespeeld duo; aan het team worden interne politie medewerkers als expert toegevoegd in verband met domeinexpertise en kennisbehoud
Werkzaamheden, taken, verantwoordelijkheden & doelstellingen
Kernactiviteiten:
- Ontwerpen, stroomlijnen, inrichten en coördineren van werkprocessen in de context van het programma Digitaal Beslag
- Alert zijn op nieuwe informatie en analyses omzetten in concrete oplossingen; fungeren als aanjager in een continu proces van verandering en verbetering in de keten
- Inspireren van een projectteam om de noodzakelijke resultaten neer te zetten binnen de oplevering en borging van realisatieprojecten en/of verandertrajecten
Locatie
Standplaats: Nieuwegein / Midden-Nederland. Incidenteel bezoeken van andere politielocaties in het gehele land behoort tot de opdracht.
Professionele werkervaring & kennis
Onderstaande
Eisen
- Gedetailleerde uitwerking van het huidige digitaal beslag werkproces met bijbehorende knelpunten en afwijkingen
- Advies t.a.v. het doelproces dat bruikbaar is voor het merendeel van de datadragers
- Goedgekeurd transitie- en implementatieplan
- Uitgewerkte user story's
- Materialen t.b.v. het implementeren van het werkproces
- De politie heeft behoefte aan een op elkaar ingespeeld duo. Aan het team worden interne politie medewerkers als expert toegevoegd, dit in verband met domein expertise en kennisbehoud
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
