Jouw opdracht
Je ontwikkelt, regisseert en bewaakt de lange termijnstrategie van de organisatie en zorgt voor een heldere uitvoeringsagenda.
Strategievorming en uitvoeringsagenda
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Ontwikkelen en bewaken van de lange termijnstrategie.
- Opstellen en actualiseren van een uitvoeringsagenda met prioriteiten, planning, capaciteit, eigenaarschap en monitoring.
- Regie voeren op de samenhang en voortgang van de uitvoeringsagenda.
Monitoring, sturing en herijking
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Monitoren van de voortgang en samenhang van strategische en operationele doelen en bijbehorende inspanningen.
- Periodiek herijken van strategische en operationele doelen en inspanningen op basis van voortgang, ontwikkelingen en knelpunten.
- Signaleren van risico’s, knelpunten en nieuwe ontwikkelingen die van invloed zijn op de strategische koers.
Beleidsmatige en bestuurlijke afstemming
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Vertalen van regionale, provinciale en landelijke ontwikkelingen naar de lokale context.
- Afstemming en coördinatie van ambtelijk-politieke advisering op strategisch niveau.
- Voorbereiden van politieke en bestuurlijke besluitvorming op strategische dossiers.
Strategische dossiers en thematische regie
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Bewaken van een integrale en consistente strategische inhoudelijke koers over alle dossiers heen.
- Regie en strategisch advies op complexe dossiers, waaronder Warmtebedrijf, Netcongestie, strategische regionale samenwerking en Glastuinbouw.
Financiële coördinatie (rijksmiddelen)
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Coördinatie en strategisch advies over de inzet van rijksmiddelen.
- Opstellen en onderhouden van een financieel overzicht in relatie tot strategische doelen en de uitvoeringsagenda.
Interne samenwerking en afstemming
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Afstemming en samenwerking met (senior) beleidsadviseurs.
- Signaleren van samenhang en afhankelijkheden tussen beleidsdossiers en uitvoeringslijnen.
- Fungeren als strategisch scharnier tussen beleid, uitvoering en bestuur.
Eisen
- Minimaal een aantoonbaar afgeronde hbo bachelor opleiding
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar in een strategische beleids- of adviesrol
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar in een bestuurlijk-politieke omgeving
- Minimaal 1 jaar werkervaring als adviseur op het gebied van de Energietransitie
- Beschikbaar per uiterlijk 18 mei 2026 voor gemiddeld 24 uur per week
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en regisseren van een strategische agenda of uitvoeringsagenda, inclusief prioritering, samenhang en monitoring
- Aantoonbare werkervaring met het opereren op complexe, multidisciplinaire dossiers en het bewaken van samenhang tussen meerdere beleidsvelden en betrokken stakeholders
- Aantoonbare werkervaring met de inzet en besteding van rijksmiddelen en/of specifieke uitkeringen, financiële verantwoording en verslaglegging, werken binnen de gemeentelijke Planning & Control‐cyclus (begroting, voortgangsrapportages, jaarrekening), licht deze 3 punten toe in een aparte alinea in het cv
Competenties
Strategisch inzicht
Heeft een sterk strategisch en analytisch vermogen en weet lange rntermijnontwikkelingen te vertalen naar een concrete uitvoeringsagenda met rnduidelijke prioriteiten
Voert effectief regie op samenhang, voortgang en prioritering van rnstrategische en operationele doelen, zonder hiërarchische sturing
Kan opereren in een bestuurlijk-politieke context en weet rnambtelijk-politieke adviezen op strategisch niveau zorgvuldig af te rnstemmen
Geeft helder, goed onderbouwd strategisch advies en is in staat knelpunten, rnrisico’s en dilemma’s expliciet te maken
Signaleert relevante interne en externe ontwikkelingen en vertaalt deze rntijdig naar strategische keuzes en aandachtspunten
Is een verbindende gesprekspartner, werkt effectief samen met (senior) rnbeleidsadviseurs en communiceert duidelijk en overtuigend
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
