Netwerkbeheerder Senior Telecom
Als Netwerkbeheerder Senior ben je verantwoordelijk voor de gezondheid en de kwaliteit van het Telecom netwerk. Je voert proactieve en reactieve beheertaken uit, neemt complexe verantwoordelijkheden binnen Incident-, Problem- en Change Management, en borgt kennis en procedures binnen het team.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Beheer en monitoring: waarborgen van de kwaliteit en beschikbaarheid van het Telecom netwerk via het Netwerk Management Center (NMC).
- Incident & Problem Management: 2nd- en 3rd-level incidentafhandeling en actieve rol in problem management.
- Change & implementatie: opstellen en uitvoeren van Change Implementatie Plannen (CIP) en bewaken van acceptatiecriteria.
- Design & lifecycle: reviewen van designs, bijdragen aan lifecycle management en input leveren voor meerjarenplannen.
- Documentatie & kennisdeling: schrijven en up-to-date houden van werkinstructies/procedures en coaching van collega’s.
- Applicatie & tooling: adviseren en implementeren van tooling voor het NMC en bijdragen aan applicatiebeheer.
- Projectdeelname: meewerken in projectteams voor netwerkimplementatie en beheergerelateerde taken.
- Dienstverlening: deelname aan storings- en wachtdiensten voor 24×7-beschikbaarheid en support.
Taken (o.a.)
- Uitvoeren van proactieve complexe beheertechnische taken.
- 2nd- en 3rd-level Incident Management op het Telecom netwerk.
- Maken en uitvoeren van Change Implementatie Plannen (CIP).
- Reviewen van designs en schrijven/controle/borging van beheer technische acceptatiecriteria.
- Deelnemen aan projectteams en oppakken van netwerkimplementatie- en beheergerelateerde projecttaken.
- Bewaken van de lifecycle van netwerkoplossingen en leveren van input aan meerjarenplannen.
- Schrijven en up-to-date houden van procedures voor proactieve en reactieve beheertaken.
- Actieve rol in Change-, Problem- en Life Cycle Management processen.
- Adviseren en implementeren van (tooling)technische inrichting van het NMC.
- Coachen van netwerkbeheerders en kennisborging binnen het team.
Jouw profiel
- Minimaal 5 jaar ervaring als Netwerk Engineer / Netwerkbeheerder op een NOC/NMC.
- Afgeronde HBO ICT-opleiding of hoger (bijv. (Technische) Informatica).
- Brede kennis van netwerkapparatuur van leveranciers zoals Cisco, Nokia, Juniper en Fortinet.
- In het bezit van CCNP of JNCIP certificering.
- Ruime ervaring met routingprotocollen (OSPF, ISIS, BGP).
- Ruime ervaring met Ethernet/MPLS en IP-netwerken.
- Ruime ervaring met firewalls.
- Goede procesgerelateerde kennis (ITIL-certificering is een pré).
- Oplossingsgericht, zelfstandig en een teamspeler; nauwkeurig en gestructureerd.
- Vloeiend in Nederlands; goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
- Bereidheid tot deelname aan storing- en wachtdiensten en tot het volgen van opleidingen/cursussen.
Voorwaarden en aanvullende informatie
- ZZP: niet toegestaan.
- Screening: VOG en zware screening (K) maken onderdeel uit van het intakeproces; de kandidaat mag pas starten wanneer de screening volledig is afgerond.
Voldoe je (nog) niet aan alle functie-eisen, maar denk je dat jij de juiste kandidaat bent? Dan nodigen we je graag uit te solliciteren!
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO ICT opleiding of hoger (bijvoorbeeld een opleiding (Technische) Informatica)
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als Netwerk Engineer / Netwerk Beheerder op een NOC/NMC Let op: werkervaringsplekken en stages worden niet meegerekend als werkjaren
- Kandidaat is in het bezit van de volgende certificaten: CCNA, JNCIA
- Kandidaat heeft kennis opgedaan van netwerk technische apparatuur van verschillende leveranciers zoals Cisco, Nokia, Juniper, en Fortinet
- Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • Een DUBV constructie wordt niet geaccepteerd; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij
- Kandidaat heeft ruime ervaring met: - Het werken met routingprotocollen als OSPF, ISIS en BGP - Ethernet/MPLS en IP netwerken - Firewalls
Wensen
- Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
Competenties
Goed kunnen plannen
Verantwoordelijkheidsgevoel
Flexibele instelling
Goede communicatieve vaardigheden
Resultaatgericht
Proactief
Luistervaardig
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
