Functie
Wij zoeken een HR Medewerker die met enthousiasme en een scherp oog voor detail ons team (tijdelijk) komt versterken. Je bent een belangrijke schakel binnen HR en zorgt ervoor dat HR-administratie en personeelsprocessen soepel, zorgvuldig en betrouwbaar verlopen. Je werkt gestructureerd, houdt van overzicht en ondersteunt collega’s en leidinggevenden.
Jouw werkzaamheden
Je zorgt voor een correcte en efficiënte uitvoering van HR-processen, combineert administratieve nauwkeurigheid met contact met medewerkers en leidinggevenden en levert een professionele en toegankelijke HR-dienstverlening. Je werkzaamheden richten zich op drie belangrijke onderdelen:
- Personeels- en salarisadministratie: verwerken van mutaties (zoals contract-, functie- en salariswijzigingen), opstellen van personeelsdocumenten en zorgen voor complete en actuele dossiers (o.a. diploma’s, VOG’s en registraties).
- Verlof en verzuim: bijhouden van registraties, ondersteunen bij re-integratie en Wet verbetering poortwachter-trajecten en plannen van afspraken zoals SMO.
- Vraagafhandeling en ondersteuning: eerste aanspreekpunt voor HR-vragen, verwerken via het supportportaal en ondersteunen bij rapportages en overzichten.
Daarnaast bewaak je de kwaliteit van processen en administratie, signaleer je afwijkingen of knelpunten en denk je actief mee over verbeteringen van de HR-dienstverlening.
Wij vragen
- Opleiding: MBO+/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HR.
- Kennis: basiskennis van HR-processen en arbeidswetgeving.
- Ervaring: administratieve werkzaamheden en ervaring met HR-systemen (bij voorkeur AFAS).
- Persoonlijke eigenschappen: nauwkeurig, gestructureerd, overzicht houden bij meerdere zaken, klantgericht, helder communiceren, integer omgaan met vertrouwelijke informatie, neemt initiatief en werkt prettig samen met collega’s.
Praktische informatie
- Werkwijze: hybride werken; thuiswerken en werktijden worden afgestemd met je team en leidinggevende.
- Opmerking: deze aanvraag is niet geschikt voor (doorleen) ZZP.
Eisen
- MBO+/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HR
- Basiskennis van HR-processen en arbeidswetgeving
- Ervaring met administratieve werkzaamheden en HR-systemen (bij voorkeur AFAS)
Wensen
- MBO+/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HR
- Ervaring met administratieve werkzaamheden en HR-systemen (bij voorkeur AFAS)
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
