In het kort
Business Analist bij Ministerie van Justitie en Veiligheid in Den Helder. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. Reageren kan tot vrijdag 2 oktober 2026, 12:00.
Functie: Business Analist
Voor het project Bewonersprocessen digitaliseren zoeken we een Business Analist. Je beweegt je door alle lagen van de organisatie, werkt in een hybride setting (deels op afstand, vaste kantoordagen) en draagt bij aan een gedragen en uitvoerbaar resultaat binnen het werkveld van ICT en informatievoorziening.
Verantwoordelijkheden en werkzaamheden
- Behoeften ophalen en uitwerken: Inventariseren van businessbehoeften en vertalen naar projectideeën of feature-documenten.
- Vertalen van gebruikerswensen: Omzetten van gebruikerswensen naar concepten en zorgen voor consistentie en draagvlak, met inachtneming van techniek, AVG en bedrijfsvoering.
- Specificeren van functionaliteiten: Opstellen van requirements voor IT-collega’s zodat functionaliteiten gebouwd kunnen worden.
- Samenwerken bij informatievraagstukken: Afstemming en samenwerking met IT, beleid en uitvoering.
- Gebruikerstesten: Uitvoeren van gebruikerstesten ter validatie van oplossingen.
- Procesinrichting: In kaart brengen van huidige en toekomstige processen op hoofdlijnen conform de service blueprint-benadering (klantreis, processen, IT en data), in nauwe samenwerking met de UX-designer.
Werkwijze en samenwerking
De functie vraagt eigen regie en vakvolwassenheid en vereist intensieve samenwerking met interne stakeholders. Met duidelijke modellen, heldere communicatie en workshops houd je stakeholders betrokken en kom je tot een gedragen realisatie.
Eisen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Business Analist
- Ervaring met advieswerkzaamheden
- Aantoonbare ervaring met Business Process Management, inclusief het in kaart brengen van as-is /to-be op procesniveau conform de service blueprint-gedachte (klantreis, processen, IT en data in samenhang)
- Kennis van secundaire bedrijfsprocessen zoals Financiën, HRM en Inkoop
- Kennis van het opstellen van requirements en Lifecycle Management
Wensen
- Het kunnen opstellen en analyseren van requirements is een pré
- Basiskennis van architectuurprincipes, servicemanagement, testmanagement en beheer (pré)
Competenties
Organisatiesensitiviteit
Standvastig en flexibel handelen
Goede communicatieve en sociale vaardigheden; sterk in samenwerken
Zelfstandig kunnen werken
Uitstekende oordeelsvorming
Analytisch en resultaatgericht werken
Initiatiefrijk en innovatief
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór vrijdag 2 oktober 2026, 12:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot vrijdag 2 oktober 2026, 12:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
