Functie
Als (Senior) Business Analist breng je complexe vraagstukken terug tot heldere kernproblemen. Je analyseert onderliggende patronen, maakt structurele oorzaken zichtbaar en ontwikkelt scenario’s en oplossingsrichtingen die bijdragen aan strategische keuzes en duurzame verandering. Je draagt bij aan de implementatie van deze veranderingen, overziet afhankelijkheden, belangen en risico’s en maakt deze inzichtelijk voor betrokkenen. Je creëert verbinding tussen business en IT, brengt scherpte aan en neemt anderen mee in jouw analyse en advies. Daarnaast speel je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van businessanalyse binnen de organisatie: je bewaakt de kwaliteit van het vakgebied, coacht collega’s en draagt bij aan de professionalisering.
Taken en verantwoordelijkheden
- Opstellen van business requirements en vertalen naar concrete, uitvoerbare oplossingen.
- Intensief samenwerken met operationele afdelingen en IT-collega’s.
- Aanbrengen van structuur in complexe vraagstukken.
- Ondersteunen van teams bij het verbeteren en implementeren van nieuwe werkwijzen.
- Realiseren van zowel snelle verbeteringen als duurzame oplossingen voor de lange termijn.
Gevraagde kennis en ervaring (Eisen)
- Afgeronde HBO- of WO-opleiding.
- Ervaring met ingewikkelde veranderopgaven binnen overheidsorganisaties of ketens; aantoonbaar door voorbeelden in cv en/of motivatie.
- Uitstekende beheersing van Nederlands (C1) en Engels (B2).
- Brief/cv in het Nederlands.
Wensen
- Goed inzicht en brede kennis van het ICT-domein, de ontwikkelingen daarin en de betekenis ervan voor de business; aantoonbaar door voorbeelden in cv en/of motivatie.
- Ervaring met stakeholdermanagement en het beïnvloeden van besluitvorming; aantoonbaar door voorbeelden in cv en/of motivatie.
- Ervaring met strategische vraagstukken en het vermogen om abstracte en meerduidige vraagstukken terug te brengen tot de kern en te vertalen naar concrete handelingsperspectieven; aantoonbaar door voorbeelden in cv en/of motivatie.
Competenties
- Eigenaarschap
- Overtuigingskracht
- Inhoudelijke scherpte
- Analytische vaardigheden
Eisen
- Afgeronde HBO of WO opleiding
- Ervaring met ingewikkelde veranderopgaven binnen overheidsorganisaties of ketens.
- Uitstekende beheersing Nederlandse (C1) en Engelse (B2) taal
- Brief/cv in het Nederlands
Wensen
- Goed inzicht en brede kennis van het ICT-domein, de ontwikkelingen daarin en de betekenis ervan voor de business.
- Ervaring met stakeholdermanagement en het beïnvloeden van besluitvorming.
- Ervaring met strategische vraagstukken en je bent in staat om abstracte en meerduidige vraagstukken terug te brengen tot de kern en deze te vertalen naar concrete handelingsperspectieven.
Competenties
Eigenaarschap
Overtuigingskracht
Inhoudelijke scherpte
Analytische vaardigheden
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.