In het kort
Business Consultant Change Zakelijk Project bij Stedin Groep in Rotterdam. Het betreft een detachering-functie voor 40 uur per week met een looptijd van 6 maanden. Reageren kan tot dinsdag 27 oktober 2026, 06:45.
Business Consultant Change
De functie
Als Business Consultant Change analyseer je knelpunten, ontwikkel je oplossingen en begeleid je de invoering van veranderingen. Je helpt collega’s om ideeën om te zetten in schaalbare oplossingen die in de praktijk werken. Zo draag je bij aan efficiëntere uitvoering van grote elektriciteits- en gasprojecten en aan de energietransitie.
Wat je gaat doen
- Begeleiden van de overgang naar een nieuw GIS-bronsysteem. Je voert impactanalyses uit, stelt implementatieplannen op, stemt af met het programma en begeleidt engineers en teamleiders tijdens de transitie.
- Verandering op het gebied van automatiserings- en autonomiseringssoftware begeleiden, zodat ontwerpen sneller worden gerealiseerd en processen, systemen en gebruikers overgaan naar een nieuwe werkwijze.
- Bijdragen aan de ontwikkeling van regie op uitvoering, met aandacht voor goed opdrachtgeverschap, beleid, duidelijke kaders en processen.
- Ontwerp- en opleverprocessen uniformeren. Je analyseert verschillen tussen regio’s en teams en werkt toe naar één werkwijze voor Engineering, van processen tot werkinstructies.
- Wet- en regelgeving vertalen naar concrete aanpassingen in processen, systemen en instructies.
- Structurele knelpunten in de ontwerpketen identificeren en verbeteringen realiseren in doorlooptijd, kwaliteit en voorspelbaarheid.
Wat je meebrengt
- Minimaal hbo-werk- en -denkniveau en een afgeronde opleiding, bij voorkeur in een technische richting.
- Minimaal vijf jaar ervaring met projectmanagement, portfoliomanagement en verandermanagement.
- Ervaring met het leiden van complexe projecten op het snijvlak van business en IT, met meerdere stakeholders, waaronder externe partijen.
- Ervaring met het aansturen en implementeren van projecten.
- Ervaring met ontwerp- en engineeringsprocessen.
- Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen tactisch en operationeel niveau.
- Je legt makkelijk verbinding, vraagt door en neemt betrokkenen mee in je plannen. Je voert graag de regie, neemt initiatief en werkt besluitvaardig en resultaatgericht samen.
- Je slaat gemakkelijk een brug tussen ontwerp- en engineeringsspecialisten en IT- en changeprofessionals.
- Affiniteit met AI, data- en automatiseringsoplossingen en interesse in een omgeving waarin digitalisering en technologie veranderingen vormgeven.
Pré
Certificering in IPMA, PRINCE2, PROSCI, Lean Green Belt en/of SAFe Agile is een pré.
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde HBO opleiding
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met projectmanagement, portfoliomanagement, verandermanagement
- Kandidaat heeft kennis/ ervaring met ontwerp- en engineeringsprocessen
- Kandidaat heeft IPMA, Prince 2, Pro SCI, Lean Greenbelt en/of SAFe Agile certificering
- Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers: - De werkzaamheden maken onderdeel uit van de reguliere en structurele bedrijfsvoering. - De werkzaamheden worden aangestuurd en geprioriteerd door Stedin. - Het is niet mogelijk om eigen invulling aan de te werken uren te geven bij deze opdracht De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden: - De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij - De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel - De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen - De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen - Er is geen sprake van een DUBV-constructie - De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst (Niet aanbieden!)
Wensen
- Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- 0(ALLEEN DETACHERING) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld? - Detachering - Detachering
Competenties
Goed kunnen plannen
Verantwoordelijkheidsgevoel
Flexibele instelling
Goede communicatieve vaardigheden
Resultaatgericht
Proactief
Luistervaardig
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór dinsdag 27 oktober 2026, 06:45 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot dinsdag 27 oktober 2026, 06:45. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
