Functieomschrijving
Als Consultant Business Continuity Management (BCM) adviseer, ontwikkel en versterk je het BCM binnen de organisatie. Je ondersteunt directies en proceseigenaren bij het identificeren van kritieke processen, het uitvoeren van risicoanalyses en Business Impact Analyses (BIA) en vertaalt deze naar concrete continuïteitsmaatregelen. Je begeleidt de volledige BCM-cyclus: beleidsontwikkeling, drempelwaardebepaling, implementatie, testen en evaluatie. Je zorgt voor samenhang tussen BCM, risicomanagement en crisismanagement en adviseert het management over gevolgen van uitval, effectiviteit van maatregelen en bestuurlijke keuzes. Het IV-domein is hierbij een belangrijk aandachtsgebied. Je fungeert als sparringpartner voor leidinggevenden, bewaakt de kwaliteit van BCM-producten en verhoogt bewustwording via workshops, sessies en oefeningen, zodat vitale processen onder alle omstandigheden kunnen blijven functioneren.
Taken en verantwoordelijkheden
- Identificeren van kritieke processen en uitvoeren van risicoanalyses en BIA’s.
- Ontwikkelen en implementeren van continuïteitsmaatregelen en herstelplannen.
- Begeleiden van de volledige BCM-cyclus: beleid, implementatie, testen en evaluatie.
- Zorgen voor samenhang tussen BCM, risicomanagement en crisismanagement.
- Adviseren van management over impact van uitval en bestuurlijke keuzes.
- Organiseren van workshops, oefeningen en sessies ter verhoging van bewustwording.
- Sparringpartner voor leidinggevenden en bewaker van de kwaliteit van BCM-producten.
Vereisten
- Taal: Je beheerst perfect Nederlands (mondeling en schriftelijk).
- Wet- en regelgeving: Kennis en ervaring met wet- en regelgeving, waaronder NIS-2 en BIO; aantoonbaar in CV en motivatie.
- Ervaring: Ervaring met het uitvoeren van risicoanalyses, Business Impact Analyses en herstelplannen.
- Functiejaren: Minimaal 5 jaar ervaring als Business Continuity adviseur en/of vergelijkbare rol.
- BCM-implementatie: Aantoonbare ervaring met zelfstandig en proactief opzetten en implementeren van BCM-systemen en het ontwikkelen van BCM-beleid (bij voorkeur minimaal 5 jaar relevante ervaring).
- Organisatievariatie: Ervaring met toepassing van BCM in verschillende organisatie types.
- Changemanagement: Aantoonbare werkervaring rond changemanagement.
- Stakeholdermanagement: Ervaring met stakeholdermanagement/leveranciersmanagement in relatie tot BCM/crisismanagement.
- Opleiding: Minimaal HBO werk- en denkniveau, aantoonbaar door een afgeronde hbo-opleiding en/of minimaal 7 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol.
Wensen
- De mate waarin je de belangen van crisismanagement kunt overbrengen naar verschillende stakeholders.
- Ervaring binnen de (rijks)overheid (inclusief gemeenten, provincies, waterschappen, uitvoeringsorganisaties).
Competenties
- Organisatiesensitiviteit
- Analyseren
- Initiatief
- Stressbestendigheid
- Creativiteit
Wensen
- De mate waarin kandidaat de belangen van crisismanagement kan overbengen naar verschillende stakeholders
- De mate waarin de kandidaat beschikt over werkervaring bij de (rijks)overheid
- Let op: met (rijks)overheid wordt ook gemeenten, provincies, waterschappen, uitvoeringsorganisaties etc. bedoeld
Competenties
Organisatiesensitiviteit
Analyseren
Initiatief
Stressbestendigheid
Creativiteit
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.