Functietitel
Business / Informatieanalist
Rol en doel
Als Business / Informatieanalist werk je aan een proof of concept voor een nieuw kennisinformatiesysteem en de bijbehorende processen. Je vertaalt de strategische visie op juridisch kennismanagement naar concrete processen, een informatiemodel en functionele specificaties voor de inrichting van een standaard community- en kennismanagementplatform. Je werkt in een klein team met een expert/consultant voor het platform, een ervaren communitymanager en vertegenwoordigers van het juridisch kenniscentrum en de business. Het werk wordt iteratief uitgevoerd in sprints.
Taken
- Vertalen van de visie naar werkprocessen en bijbehorende werkinstructies.
- Uitwerken van de governance en betrokken rollen en rechten in de kennisorganisatie en vastleggen in een RACI-matrix.
- Uitwerken en functioneel beschrijven van gebruiksscenario’s en bijbehorende workflows van het platform.
- Uitwerken en vastleggen van ontwerpprincipes en ontwerpbeslissingen.
- Opstellen van een informatiemodel (gegevensverzamelingen en onderlinge relaties).
- Definiëren van integraties met externe kennisbronnen en andere systemen.
- Analyseren van de kennisstructuur en definiëren van metadata, labels en labelstructuur.
- Valideren en itereren van het ontwerp op goede werking.
Verantwoordelijkheden
- Vertalen van het visie-document naar een consistente set van operationele werkprocessen en rolbeschrijvingen.
- Opstellen van een globaal ontwerp van het kennisinformatiesysteem inclusief informatiemodel.
Kernbegrippen en competenties
- Ondernemend en proactief
- Creatief; durft buiten de gebaande paden te denken
- Resultaatgericht en doorzettingsvermogen
- Organisatiesensitiviteit
- Samenwerkingsgericht / teamplayer
- Goede communicator, zowel schriftelijk als mondeling
- Conceptueel denker met praktijkgericht oplossend vermogen
Eisen
- De aangeboden kandidaat is in het bezit van een HBO diploma (in de richting van Bedrijfskunde, Informatica, Informatiekunde, of een verwante studie) te blijken
- De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Business of Informatie Analist of een vergelijkbare functie te blijken
- De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare kennis en ervaring met het opzetten van processchema's en informatiemodellen te blijken
- De aangeboden kandidaat dient minimaal twee dagen per week op kantoor in Den Haag te werken
Wensen
- De kandidaat heeft 'X' aantal jaren ervaring binnen de Rijksoverheid
- De kandidaat heeft 'X' aantal jaren ervaring binnen een juridisch context
- De kandidaat heeft 'X' aantal jaren ervaring met het inrichten/customizen en implementeren van een standaard community- en kennisplatform in complexe organisaties
Competenties
Analyseren
Creativiteit
Netwerken
Omgevingsbewustzijn
Organisatiesensitiviteit
Overtuigingskracht
Plannen en organiseren
Resultaatgerichtheid
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.