Functietitel
Java Engineer CSI / Senior Java Spring Boot Engineer
Functieomschrijving
Als Senior Java Spring Boot engineer werk je voornamelijk aan backendontwikkeling (Spring Boot) om klantportalen continu te verbeteren. Je werkt nauw samen met de partij die de frontend beheert om de gehele klantreis te bedienen. Je draagt actief bij met frisse inzichten, creatieve ideeën en actuele IT-kennis. Daarnaast stem je regelmatig af met externe partijen om de aansluiting en optimalisatie tussen verschillende applicaties te waarborgen en je behartigt daarbij het klantbelang.
Verantwoordelijkheden
- Ontwikkelen en onderhouden van backendapplicaties met Spring Boot.
- Samenwerken met frontendteams en externe leveranciers voor integratie en optimale klantbeleving.
- Analyseren van complexe problemen en bedenken van eenvoudige, creatieve oplossingen.
- Sparren over architectuur en richting binnen het applicatielandschap.
- Coachend optreden richting (junior) ontwikkelaars en kennisdelen binnen het team.
Jouw kwaliteiten
- Ervaren professional met lef en aanstekelijke teamspirit.
- Kritische blik en analytisch vermogen.
- Vindingrijkheid en proactieve houding.
- Enthousiast, leergierig en in staat om goed te anticiperen op ontwikkelingen.
- Comfortabel zowel zelfstandig als in een team werken en duidelijk je mening geven.
Vereiste kennis en ervaring
- Hbo werk- en denkniveau; afgeronde hbo-opleiding in de richting software engineering.
- Meerdere jaren ervaring met Java (EE) backend-ontwikkeling.
- Ervaring met Java-frameworks zoals JPA, Spring Boot, Spring REST en Spring Data.
- Kennis van onder meer Maven, Jenkins, Git en SQL-databases.
- Documentatie is in het Engels (rekening mee houden).
- Affiniteit met Kubernetes (pré).
- Affiniteit met testautomatisering (pré).
- Affiniteit met de financiële dienstverlening.
Aanvullende informatie
- Werkvorm: ZZP, detachering of vast.
- Uren: 36 uur per week.
- Werkstijl: Hybride werken.
- Sollicitatie: Persoonlijke motivatie en CV in het Nederlands.
- Voorwaarde: Pre-employmentscreening bij indiensttreding.
- Identificatie: Beschikbaarheid van een geldig legitimatiebewijs (paspoort of ID-kaart) bij intake en start.
- Beschikbaarheid: De kandidaat dient beschikbaar te zijn voor de gehele gevraagde periode.
Eisen
- Reistijd van een kandidaat mag niet langer zijn dan 60 minuten
- Het is niet toegestaan om boven het max tarief aan te bieden, kandidaten die boven het max tarief aangeboden worden zullen wij moeten afwijzen
- Leveranciers mogen slechts 2 kandidaat aanbieden
- Deta Vast
- Uur per week
- Hbo werk- en denkniveau, een afgeronde hbo-opleiding in de richting software engineering
- Meerdere jaren ervaring met Java (EE) backend-ontwikkeling
- Ervaring met Java-frameworks zoals JPA, Spring Boot, Spring Rest, Spring Data Kennis van onder meer Maven, Jenkins, Git, SQL Databases
- Documentatie is in het Engels
- Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (ASN) cao
- Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd
- De kandidaat is beschikbaar voor de hele gevraagde periode in de aanvraag
- Vul bij “woonplaats” de woonplaats in van de kandidaat
Wensen
- Affiniteit met Kubernetes (pré)
- Affiniteit met testautomatisering (pré)
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.