Functie
Als business tester ondersteun je de implementatie van de Interoperabiliteitsverordeningen (EU) 2019/817 en (EU) 2019/818. Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden, organiseren en begeleiden van gebruikersacceptatietesten (GAT) om vast te stellen of opgeleverde IT-oplossingen voldoen aan de behoeften van eindgebruikers. Hierbij worden ICT, processen en competenties getest in een realistische setting.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
-
Voorbereiding
- Opstellen en onderhouden van een GAT-strategie passend bij de complexiteit van het project.
- Definiëren van testsoorten, kwaliteitscriteria en acceptatie-eisen.
- Opstellen van testscenario’s, testscripts en testdata voor uitvoering van de GAT.
- Voorbereiden van de testomgeving voor uitvoering van de GAT.
-
Planning en organisatie
- Organiseren van GAT-sessies.
- Begeleiden van eindgebruikers tijdens de uitvoering van de GAT.
- Bewaken van voortgang en planning van de GAT.
-
Defectbeheer
- Registreren en analyseren van bevindingen.
- Prioriteren van bevindingen samen met het projectteam.
- Bijdragen aan opvolging richting het ontwikkelteam.
-
Rapportage
- Rapporteren over testvoortgang.
- Analyseren van testresultaten.
- Adviseren over go/no-go-beslissingen.
Samenwerking
Je werkt samen met business analisten, informatie-analisten, de projectleider, het ontwikkelteam, eindgebruikers, de testmanager en testcoördinatoren.
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel soortelijke functie
Wensen
- Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aangegeven eis aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel
- De kandidaat beschikt over minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als tester binnen complexe IT-omgevingen
- De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met: het opstellen van testscripts en testscenario's
- Het uitvoeren van gebruikersacceptatietesten (GAT)
- Het registreren en analyseren van bevindingen en defects
- Kandidaat heeft minimaal twee jaar aantoonbaar werkervaring in het begeleiden van gebruikersacceptatietesten
- De kandidaat heeft ervaring met testen binnen ketens van meerdere systemen en begrijpt de impact van wijzigingen op andere systemen binnen de keten
- Kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbaar kennis van en ervaring met testen waarin gebruik gemaakt wordt van biometrie
Competenties
Cv’s waarin de gevraagde eCF-competenties niet aantoonbaar terugkomen, rnkunnen niet volledig worden beoordeeld op geschiktheid
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
