In het kort
Casemanager Bouw bij Gemeente Rheden in Rheden. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van Tot en met 31 december 2027. De salarisindicatie is €110,00 per uur. Reageren kan tot vrijdag 30 oktober 2026, 07:00.
Wat ga je doen?
- Je werkt twee collega’s verder in, zodat zij complexere initiatieven, zoals woningen, en minder complexe BOPA’s kunnen afhandelen.
- Je adviseert particulieren en bedrijven over vergunningverlening onder de Omgevingswet en over het toekennen van beschikkingen.
- Je coördineert het vergunningsproces binnen de geldende termijnen.
- Je behandelt bouwgerelateerde verzoeken omgevingsvergunning onder de Omgevingswet, van indiening tot en met het opstellen van het besluit. Daarbij voer je een technische toets en een omgevingsplantoets uit.
- Je treedt op als casemanager.
- Je stelt memo’s op voor de bestuurder of wethouder bij politiek-bestuurlijk gevoelige dossiers.
Verantwoordelijkheden
- Je onderhoudt klantcontacten, onder andere met ketenpartners zoals de Omgevingsdienst en andere externe partijen.
- Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van je eigen werkzaamheden.
- Je wint tijdig en volledig de benodigde adviezen en beoordelingen van ingediende verzoeken in. Ook zorg je voor een integraal advies op basis waarvan het verzoek kan worden afgehandeld.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
- Aantoonbare afgeronde opleiding ABW 1 én ABW 2
- Aantoonbare werkervaring met het vergunnen van woningen, appartementencomplexen en/of bedrijfshallen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van casemanager en/of vergunningverlener bouw
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van correspondentie én beschikkingen
Wensen
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het inwerken van junior casemanagers bouw in het zaaksysteem RxMission
- Aantoonbaar bereid om minimaal 4 dagen per week op kantoor te werken
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van casemanager en/of vergunningverlener bouw
Competenties
Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling)
Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk)
Luisteren
Doorzettingsvermogen
Motiveren
Resultaatgericht werken
Samenwerken
Analyserend vermogen
Plannen en organiseren
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór vrijdag 30 oktober 2026, 07:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €110,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot vrijdag 30 oktober 2026, 07:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
