Functietitel
Change Manager Implementatie Document Management Systeem (DMS)
Korte omschrijving
Als Change Manager begeleid en versnel je de adoptie van een nieuw Document Management Systeem. Jij slaat de brug tussen visie en uitvoering en werkt intensief samen met IT, projectteams en management om nieuwe processen, tooling en rollen in te voeren.
Standplaats en uren
- Standplaats: Groningen
- Reizen naar projectlocaties: onder andere Amersfoort, Utrecht en Den Haag
- Uren per week: 24–40 uur
- Thuiswerken: deels mogelijk
Wat ga je doen?
- Begeleiden en aansturen van het verandertraject rondom het nieuwe DMS; vertalen van visie en projectaanpak naar de dagelijkse praktijk.
- Ondersteunen van gebruikers en stakeholders bij de overgang naar nieuwe processen, tooling en rollen.
- Ontwikkelen van trainingsmateriaal en verzorgen van trainingen.
- Opzetten van heldere en doelgerichte communicatie; presenteren van ideeën ter ondersteuning van adoptie en besluitvorming.
- Draagvlak creëren op operationeel, tactisch en strategisch niveau.
- Nauw samenwerken met (project)management en gerelateerde programma’s voor datagedreven werken.
- Actief inzetten van een hands-on mentaliteit om adoptie te versnellen.
Wat vragen we van je?
- Opleiding: minimaal HBO werk- en denkniveau.
- Ervaring: ervaring met IT-implementaties of digitale transformaties, bij voorkeur binnen grote projecten en een dynamische, technische/asset-intensieve omgeving (bijv. energie, (petro)chemie).
- Vaardigheden: strategisch denkvermogen gecombineerd met praktische uitvoering; aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement op meerdere niveaus.
- Pre’s: ervaring met (document) informatiemanagement; ervaring met Hexagon SDx, Octave, agile werken en SAFe; ervaring met Prosci/ADKAR; ervaring met datagedreven werken en ISO19650.
- Talen: Nederlands vloeiend (mondeling en schriftelijk); Engels is een pré.
- Persoonlijke eigenschappen: uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht; goed organisatorisch vermogen en prioriteringsvaardigheden; proactieve en zelfstandige werkhouding; flexibel, pragmatisch en resultaatgericht; teamplayer.
Eisen
- Minimaal HBO werk- en denkniveau
- Nederlands vloeiend (mondeling + schriftelijk)
- Standplaats is Groningen waar ons hoofdkantoor is gevestigd
- Aantal uren per week: 24 tot 40 uur max 1840 uur op jaarbasis obv fulltime/naar rato
- Inhuurtermijn: 1 juni 2026 tot 31-12-2026 met mogelijkheid tot verlenging
- Sluiting vacature : 10-05-2026 (10 uur)
- Interview datum : 18-05-2026 s Ochtends
Wensen
- Ervaring met (document) informatiemanagement is een pré
- Ervaring met Octave Hexogon SDx, agile werken en SAFE is een pré
- Ervaring met Prosci/ADKAR is een pré
- Ervaring met datagedreven werken en ISO19650 is een pré
- Nederlands vloeiend (mondeling + schriftelijk), Engels is een pré
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.