Functie
Senior Inkoper verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren en eindverantwoordelijk begeleiden van (complexe) inkoop- en aanbestedingstrajecten. Je adviseert interne opdrachtgevers over inkoopstrategieën en aanbestedingsrecht.
Kerntaken
- Zelfstandig uitvoeren en eindverantwoordelijk begeleiden van complexe inkoop- en aanbestedingstrajecten.
- Adviseren van interne opdrachtgevers over inkoopstrategieën en aanbestedingsrecht.
- Bijdragen aan de doorontwikkeling en implementatie van het strategisch inkoopbeleid.
- Volgen van relevante ontwikkelingen in wet- en regelgeving, zoals Europese aanbestedingsrichtlijnen.
- Vertegenwoordigen in regionale inkoopoverleggen en samenwerkingsverbanden.
Senioriteitsniveau
Senior: aantoonbaar eindverantwoordelijk geweest voor complexe aanbestedingen, zelfstandig strategisch inkoopadvies gegeven aan interne stakeholders en opererend in een bestuurlijk‑politieke context. Kandidaten die hoofdzakelijk uitvoerend hebben gewerkt of uitsluitend minder complexe trajecten hebben uitgevoerd worden als medior beschouwd.
Eisen
- Indien de opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, beschikt de inschrijver over een geldige certificering van de Stichting Normering Arbeid (SNA) op basis van de norm NEN 4400‐1 (voor Nederlandse ondernemingen) of NEN 4400‐2 (voor buitenlandse ondernemingen), of licht de inschrijver gemotiveerd een gelijkwaardig alternatief toe
- Een aantoonbaar afgeronde opleiding Nevi 2 of aantoonbaar vergelijkbaar middels een toelichting
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als inkoper binnen de (semi‐)overheid, benoem rol, organisatie/opdrachtgever, context, verantwoordelijkheden en behaalde resultaten
- Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van aanbestedingen en het toepassen van aanbestedingsrecht, benoem tenminste 2 concrete voorbeelden in het cv
- Aantoonbare werkervaring met het werken in TenderNed en een digitaal Dynamisch Aankoop Systeem, benoem duidelijk waar dit is opgedaan
- Beschikbaar per uiterlijk 15 mei voor gemiddeld 24 tot 36 uur gedurende de volledige opdrachtperiode
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het zelfstandig uitvoeren van (Europese) aanbestedingen binnen de (semi‐)overheid waarbij sprake is van meerdere stakeholders, meerdere percelen, een bestuurlijk‐politieke context en/of verhoogde juridische en financiële risico’s, licht dit duidelijkt toe in het cv
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met eindverantwoordelijkheid voor (Europese) aanbestedingen waarbij sprake is van meerdere stakeholders, meerdere percelen, een bestuurlijk‐politieke context en/of verhoogde juridische en financiële risico’s licht dit duidelijkt toe in het cv
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met advisering over inkoopstrategie, aanbestedingsrecht en contract‐ en leveranciersmanagement, licht dit duidelijk toe
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met structurele advisering op strategisch niveau, inclusief bijdrage aan beleidsdoorontwikkeling of implementatie, licht dit duidelijk toe
- Aantoonbare werkervaring met deelname aan regionale inkoopoverleggen en/of inkoopsamenwerkingsverbanden, met benoeming van de eigen rol en bijdrage . In het cv dient per gunningscriterium duidelijk te worden aangegeven hoe hieraan wordt voldaan, met vermelding van rol, context en behaalde resultaten
Competenties
Analytisch vermogen – Overziet complexe inkoopvraagstukken en vertaalt deze rnnaar passende strategieën
Adviesvaardigheid – Adviseert interne stakeholders overtuigend en rnonderbouwd, gevraagd en ongevraagd
Samenwerkingsgerichtheid – Werkt effectief samen binnen een rnzelforganiserend team en met externe partners
Resultaatgerichtheid – Stuurt op rechtmatige, doelmatige en tijdige rnafronding van aanbestedingen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
