Functietitel
Enterprise- en IT-architect
Functieoverzicht
Als enterprise- en IT-architect ben jij verantwoordelijk voor het ontwerpen, ontwikkelen, onderhouden en bewaken van de enterprise-architectuur, de IT-architectuur en de bijbehorende IV-strategie. Je vertaalt visie en strategie naar haalbare architectuur en zorgt voor realisatie en naleving.
Taken en verantwoordelijkheden
- Vertalen van visie en strategie naar haalbare architectuuroplossingen.
- Ontwerpen, ontwikkelen, onderhouden en bewaken van enterprise- en IT-architectuur en IV-strategie.
- Fungeren als schakel tussen beleid, techniek en uitvoering; richting geven en lijnen uitzetten voor IV en IT.
- Maken van keuzes die systemen samenhangend, veilig en toekomstbestendig houden en zorgen dat deze worden doorgevoerd.
- Beslissingen nemen over standaardisatie, interoperabiliteit, datakwaliteit en schaalbaarheid.
- Zorgen dat nieuwe initiatieven passen in het geheel en voldoen aan strategische en wettelijke kaders.
Eisen
- HBO/WO-opleiding in Informatiekunde, Bedrijfskunde of vergelijkbaar
- HBO/WO- werk- en denkniveau met meer dan 7 jaar werkervaring in Enterprise- en IT-architectuur
- Aantoonbare kennis en ervaring met roadmaps en architectuurgovernance
- Ervaring met stakeholdermanagement op directie- en MT-niveau
- Ervaring met cloudarchitectuur, interne en externe leveranciers en rijksbrede kaders
- Bekend met methodieken zoals TOGAF en EA-tools en in staat deze situationeel toe te passen
Wensen
- Je combineert strategisch denken met praktische daadkracht
- Je weet mensen en belangen te verbinden en stuurt op (in)richting, ook zonder hiërarchische rol
- Het liefst ken je het speelveld van digitalisering binnen de overheid en je weegt publieke waarden, wetgeving en uitvoerbaarheid mee
- Je bent analytisch en oplossingsgericht en kan nieuwe concepten bedenken en deze laten uitvoeren
- Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en hebt overtuigingskracht
- Je toont eigenaarschap, omgevingsbewustzijn en bent in staat om goed samen te werken
Competenties
Strategisch denken en praktische daadkracht
Verbindend vermogen en sturen op richting zonder hiërarchische rol
Kennis van digitalisering binnen de overheid en meenemen van publieke rnwaarden, wetgeving en uitvoerbaarheid
Analytisch en oplossingsgericht vermogen met innovatiekracht
Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht
Eigenaarschap, omgevingsbewustzijn en samenwerken
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.