Functietitel
Senior Microsoft SQL Server specialist / DBA
Functieomschrijving
Je ontwerpt, realiseert en beheert een hoog-beschikbare, veilige en performante Microsoft SQL Server-voorziening op het Aurora-hostingplatform voor een bedrijfskritisch applicatielandschap. Je levert zowel ontwerp- en realisatiewerk als dagelijkse technische en functionele DBA-activiteiten en borgt continuïteit tijdens de transitie naar het nieuwe platform.
Verantwoordelijkheden
- Ontwerp & realisatie: Opzetten van een hoog-beschikbare Microsoft SQL Server capability op basis van de generieke SQL-diensten binnen het Aurora-platform.
- High-availability: Ontwerpen en implementeren van SQL Server AlwaysOn-configuraties en de benodigde Windows Server-functionaliteiten (o.a. failover clustering).
- Beheer & operationeel: Inrichten en implementeren van monitoring, patching, lifecycle management, backup- en restoreprocedures en overige beheertooling en -procedures.
- Installatie & deployment: Ontwikkelen en vastleggen van installatieprocedures, beheerprocedures en deploymentstandaarden voor SQL Server en databases.
- Automatisering: Ontwerpen en realiseren van automation pipelines voor het geautomatiseerd uitrollen van SQL Servers en deployment van databases.
- Scripting: Migreren en aanpassen van bestaande PowerShell-scripts en modules voor hergebruik op het Aurora-platform.
- Dagelijkse DBA-taken: Uitvoeren van technische en functionele DBA-werkzaamheden binnen het platform Operations-team en samenwerken met collega-DBA’s.
- Incidentmanagement: Eerste aanspreekpunt bij complexe SQL Server-incidenten, inclusief analyse, troubleshooting en root cause analysis.
- Advisering: Adviseren van ontwikkelteams over database-inrichting, stored procedures, query-optimalisatie, indexering, conversiescripts en andere performanceverbeteringen.
- Configuratie & best practices: Bepalen van optimale SQL Server-configuraties op basis van best practices en specifieke eisen van het landschap.
- Procesverbetering: Signaleren, adviseren en implementeren van verbeteringen in het voortbrengingsproces met focus op databases, deployments en conversies.
- Review: Reviewen van databaseproducten van ontwikkelteams en doen van verbetervoorstellen gericht op performance, stabiliteit, beheerbaarheid en productiegeschiktheid.
- Richtlijnen & architectuur: Opstellen van richtlijnen voor technische datamodellen, SQL-standaarden en non-functional requirements in samenwerking met technisch architecten.
- Afstemming: Regie op de afname en aansluiting van SQL en andere relevante datacenterdiensten en afstemmen met leverende teams.
Gevraagde kennis en vaardigheden
- Technisch: Diepgaande kennis van Microsoft SQL Server-architectuur en -configuratie, SQL Server AlwaysOn, Windows Server en failover clustering.
- Beheer: Ervaring met monitoring, patching, lifecycle management, backup & restore en beheertools voor SQL-omgevingen.
- Automatisering en scripting: Ontwikkelen van automation pipelines en sterke PowerShell-vaardigheden.
- Performance: Query-optimalisatie, indexering, stored procedures en algemene database-performance tuning.
- Operational excellence: Incidentanalyse, troubleshooting, root cause analysis en uitvoering van dagelijkse DBA-taken.
- Proces & standaarden: Ontwikkelen van installatie- en beheerprocedures, deploymentstandaarden en richtlijnen voor datamodellen en SQL-standaarden.
- Samenwerking: Adviseren van ontwikkelteams en samenwerken met technisch architecten en operationele teams.
- Niveau: Senior expertise met het vermogen om leidende rol te vervullen bij ontwerp, realisatie en operationeel beheer.
Eisen
- Als Senior Microsoft SQL Server specialist / DBA, bij voorkeur in een grootschalige Microsoft .NET-omgeving (7 jaar)
- Ervaring met Scrum/Agile/SAFe werken (3 jaar)
- Kennis van en ervaring met SQL Server 2016 en hoger, inclusief HADR-configuraties (SQL AlwaysOn), backup en restore, monitoring en infrastructuur performance tuning en troubleshooting (7 jaar)
- Werk- en denkniveau HBO/Bachelor, bij voorkeur op het gebied van Technische Informatica
- Overige kennisgebieden: 1.1.4 Technische Architectuur, 2.1.2 Systeemontwikkeling, 3.1.7 Databasebeheer
Wensen
- Kwaliteitsbewust
- Gestructureerd en Consciëntieus
- Flexibel en omarmt verandering
- Verbetert continu
- Proactief
- Kennis van en ervaring met functionele en technische SQL Server performance tuning
- Kennis van en ervaring met SQL Server troubleshooting (root cause analysis)
- Aantoonbaar relevante cursussen en opleidingen gevolgd op het vakgebied
- Actief bijhouden van nieuwe ontwikkelingen in het SQL Server vakgebied
- Kennis van en ervaring met deployment automation, CI/CD en Infrastructure as Code
- Kennis van en ervaring met PowerShell scripting
- Kennis van en ervaring met infrastructuur hosting aspecten (VMWare, storage, networking) in relatie tot SQL Server configuratie-vraagstukken
- Kennis van en ervaring met ITIL-processen (incident-, problem- en changemanagement)
- Kennis van Toeslagen-processen en het Toeslagen applicatielandschap is een pre
Competenties
Communicatief vaardig
Resultaatgericht
Spreekt en schrijft goed Nederlands
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.