Functie: Projectleider verbouwingsproject maatschappelijke opvang
Wat ga je doen: Je leidt het proces van verbouwing en realisatie van een locatie voor maatschappelijke opvang. Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en aansturing van het project, bewaakt voortgang en kwaliteit, en zorgt voor afstemming tussen alle betrokken partijen. Samenwerking met collega’s uit het fysieke domein en de zorgaanbieder is essentieel.
Rol en verantwoordelijkheden
- Initiëren, organiseren en coördineren van alle benodigde stappen richting oplevering van een toekomstbestendige, functionele en veilige accommodatie voor maatschappelijke opvang.
- Sturen op planning, budget en kwaliteit en tijdig signaleren van knelpunten om bij te sturen.
- Zorgen voor afstemming tussen ontwerpers, uitvoerders, gebruikers, omgeving en de gemeente.
- Voorbereiden van besluitvorming en rapporteren over voortgang aan de ambtelijke organisatie en bestuurlijk verantwoordelijken.
Taken (indicatief)
- Beleggen en voorzitten van relevante overleggen, zoals projectteamoverleggen, bouwvergaderingen en afstemmingsoverleggen met interne en externe stakeholders, omwonenden en organisaties in de buurt.
- Opstellen en bewaken van de projectplanning, inclusief signaleren van afwijkingen en het treffen van passende maatregelen.
- Sturen op budget, kwaliteit en risico’s gedurende het gehele project.
- Coördineren van werkzaamheden van betrokken adviseurs, ontwerpers en uitvoerende partijen.
- Zorgen voor afstemming met betrokken collega’s, management, zorgaanbieder, gebruikers, omwonenden en andere belanghebbenden.
- Signaleren en oplossen van knelpunten zodat het project tijdig en binnen kaders wordt gerealiseerd.
Profiel
- Ervaren en verbindende professional die complexe vastgoedprojecten in een maatschappelijke en bestuurlijke context effectief kan begeleiden.
- Voelt zich thuis in de bestuurlijke dynamiek van lokale overheden.
- Kan de juiste balans vinden tussen het maatschappelijk doel en het vastgoedproject als middel, met aandacht voor gebruikers en omgeving.
- Begrijpt de gevoeligheid van maatschappelijke opvang en gaat daar zorgvuldig mee om in planvorming en uitvoering.
- Combineert inhoudelijke kennis van vastgoed en bouwprocessen met sterke organisatorische en communicatieve vaardigheden.
- Kan belangen verbinden, overzicht houden en resultaatgericht werken.
- Pré: kennis van en ervaring met maatschappelijk vastgoed, opvangvoorzieningen en/of projecten met een sociale component; ervaring met verduurzaming en benutten van subsidiemogelijkheden.
Gewenste eigenschappen
- Verbindend en samenwerkingsgericht
- Resultaatgericht en pragmatisch
- Stressbestendig en flexibel
- Zorgvuldig en betrouwbaar
- Proactief en zelfstandig
- Integer, met gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen
Eisen
- Per direct beschikbaar voor minimaal 8 uur per week gedurende gehele opdracht, inclusief mogelijke verlenging
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het leiden van projecten met betrekking tot verbouw, renovatie of vernieuwing van maatschappelijk vastgoed
- Aantoonbare affiniteit met en bij voorkeur ervaring in het sociaal-maatschappelijke domein, specifiek opvangvoorzieningen (benoem duidelijk in je CV)
Wensen
- Aantoonbare kennis en ervaring met projectmanagement van maatschappelijk vastgoed en dus het sturen op planning, budget en kwaliteit
- Aantoonbare werkervaring waaruit blijk inzicht in bouwprocessen, ontwerptrajecten en uitvoering (van initiatief tot oplevering) van maatschappelijk vastgoed
- Affiniteit met en bij voorkeur ervaring in het sociaal-maatschappelijke domein, specifiek maatschappelijke opvang
- Aantoonbare kennis van relevante wet- en regelgeving, vergunningstrajecten en aanbestedingsprocedures.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
