Functie
Als Chief Information Security Officer beveilig je de informatiestromen en digitale infrastructuur. Je werkt samen met diverse collega’s om te waarborgen dat vertrouwelijke informatie beschermd blijft, risico’s beheerst worden en dat de organisatie voldoet aan alle wettelijke en organisatorische eisen op het gebied van informatiebeveiliging. Je stelt het informatiebeveiligingsbeleid op, ziet toe op de naleving ervan en vergroot het bewustzijn rondom informatiebeveiliging binnen de organisatie.
Taken en verantwoordelijkheden
- Beveiligen van informatiestromen en digitale infrastructuur.
- Samenwerken met collega’s om vertrouwelijkheid en continuïteit te waarborgen.
- Identificeren, beoordelen en beheersen van informatiebeveiligingsrisico’s.
- Zorgen voor naleving van wettelijke en organisatorische eisen op het gebied van informatiebeveiliging.
- Opstellen en handhaven van het informatiebeveiligingsbeleid.
- Vergroten van organisatiebreed bewustzijn rondom informatiebeveiliging.
Rapportage en positie
Rapporteert aan: Chief Information Officer (CIO).
Organisatorische positie: Lid van het CIO Office en sparringpartner voor het management.
Overige aandachtspunten
- Normen: Producten en werkwijzen dienen te voldoen aan de normen van de Algemene Rekenkamer.
- Vertrouwelijkheid: Je bent gehouden aan geheimhouding en tekent een geheimhoudingsverklaring.
Eisen
- Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare functie binnen informatiebeveiliging
- Ervaring met het opstellen en implementeren van informatiebeveiligingsbeleid en risicomanagement
- Kennis van relevante wet- en regelgeving en normen, waaronder BIO en AVG
- Bekendheid met security frameworks incidentmanagementprocessen
Wensen
- Afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding, zoals Informatica, (Bedrijfskundige) Informatica, Cyber Security, Technische
- Certificeringen op het gebied van informatiebeveiliging (CISM, CISA, ISO27001 Lead Implementer & Lead Auditor) zijn een pré
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.