CISO (Chief Information Security Officer)
Wat ga je doen?
Taken:
- Opstellen en actueel houden van het informatiebeveiligingsbeleid.
- Coördineren van beveiligingsactiviteiten en -projecten binnen de organisatie.
- Geven van gevraagd en ongevraagd advies over informatiebeveiliging.
- Toezien op naleving van wet- en regelgeving (zoals de BIO).
- Begeleiden van audits, tests en risicoanalyses.
- Informeren van het management over de status van informatiebeveiliging en voorstellen doen voor verbeteringen.
- Een belangrijke rol vervullen bij incidenten en crisissituaties.
Hoe ziet je dag eruit?
Je start met overleg met relevante stakeholders om risico’s, beleidsvraagstukken en actuele ontwikkelingen te bespreken. Vervolgens werk je aan het actualiseren van beleid, bereid je risicoanalyses of audits voor en rapporteer je de status van de beveiliging aan het management. Je schakelt continu tussen beleid en uitvoering en neemt een actieve rol bij incidenten en crisissituaties.
Wat vragen we van jou?
- Ervaring als CISO of in een vergelijkbare rol met verantwoordelijkheid voor informatiebeveiliging, inclusief het opstellen van beleid en het adviseren van het management.
- Actuele kennis van de BIO, AVG en andere relevante wet- en regelgeving.
- Minimaal 5 jaar ervaring met ICT in een bestuurlijke omgeving, waarvan minimaal 2 jaar specifiek met informatiebeveiliging.
- Goed ontwikkeld analytisch vermogen en het vermogen om risico’s te vertalen naar concrete acties.
- Sterke communicatieve vaardigheden en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen.
Eisen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het domein ICT bij een gemeente
- Aantoonbare werkervaring als CISO/privacy officer
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met informatiebeveiliging
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met BIO
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als CISO
- Aantoonbare werkervaring met het adviseren van het management
- Aantoonbare werkervaring als CISO binnen een gemeente
Competenties
Analytisch sterk en besluitvaardig
Proactief en initiatiefrijk
Overtuigingskracht en stevigheid in communicatie
Resultaatgericht en stressbestendig
Organisatiesensitief en politiek-bestuurlijk bewust
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
