Functie
In deze functie ga jij op pad en houd je je inhoudelijk bezig met toezicht op sloop- en (ver)bouwwerken volgens het toezichtprotocol, zodat het proces in goede banen wordt geleid.
Taken en verantwoordelijkheden
Belangrijkste taken:
- Controleren of uitvoering en uitgevoerde werkzaamheden voldoen aan de vergunning en de wet- en regelgeving op het gebied van de fysieke leefomgeving (zoals bouwen, planologisch strijdig gebruik en monumenten).
- Behandelen van meldingen in het kader van de Wet kwaliteitsborging voor het bouwen (Wkb) en het uitzetten van vervolgacties.
- Handhavend optreden wanneer nodig.
- Onderzoeken van meldingen naar aanleiding van sloop- en (ver)bouwactiviteiten en vaststellen van te nemen maatregelen.
- Optreden als inspecteur bij drank- en horeca- en evenementenvergunningen en op bouwkundige brandpreventie in het kader van brandveiligheid.
- Opstellen van (handhavings)inspectierapportages van (bestaande en nieuw-)bouw en eventuele strijdigheden.
- Verstrekken van informatie aan burgers, ondernemers of andere partijen en behandelen van binnengekomen klachten of handhavingsverzoeken.
- Adequaat handelen bij calamiteiten met diverse partijen om constructieve, brand- en omgevingsveiligheid te borgen.
- Optreden als visitekaartje van de gemeente Zeist en vertegenwoordiger richting inwoners, partners en/of belanghebbenden.
Vaardigheden en eigenschappen
- Heldere en rustige wijze van communiceren; in staat op een goede en constructieve manier het gesprek met een (mogelijke) overtreder te voeren.
- Vaardig in zowel verbaal als non-verbaal gedrag en in staat in begrijpelijke taal uit te leggen wat de regels en procedures zijn.
- Neemt zelfstandig besluiten, maar zoekt regelmatig ruggespraak met collega’s.
Eisen
- Een afgeronde opleiding op minimaal mbo niveau in de richting van Bouwkunde
- Uiterlijk beschikbaar per 1 juli 2026
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Toezichthouder/Handhaver Bouw bij een gemeentelijke organisatie
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Toezichthouder/Handhaver Bouw bij een gemeentelijke organisatie
- Aantoonbare werkervaring met het Bouwbesluit 2012
- Aantoonbaar afgeronde cursus ABW1
- Aantoonbaar afgeronde cursus ABW 2
Competenties
Je herkent je in bovenstaand profiel, je hebt aantoonbare ervaring in een rnvergelijkbare functie
Je beschikt over een goede mate van (bestuurlijke) sensitiviteit en bent in rnstaat om je eigen handelen in het kader van het grotere geheel te plaatsen
Communicatief ben je sterk, je spreekt ‘de taal van de bouw’ en je hebt rnkennis van of affiniteit met Monumenten, brand en constructieve veiligheid
Je handelt klachten en meldingen zelfstandig af. Dat doe je op een rntactvolle manier met de juiste overredingskracht
Daarbij ben je behulpzaam, flexibel (bereid om op onregelmatige tijden te rnwerken als daar om gevraagd wordt. De werkdagen zijn van maandag t/m rnvrijdag en bij eventuele calamiteiten in de weekenden) en rnoplossingsgericht
Je legt de correspondentie en je bevindingen duidelijk en zorgvuldig vast, rnzodat jouw rapportages altijd accuraat zijn en in begrijpelijke taal rngeschreven
Je hebt een afgeronde opleiding in de richting bouwkunde of een rnvergelijkbaar niveau dat je hebt bereikt door relevante werkervaring en rnvakgerichte opleidingen of je hebt de bereidheid opleidingen te volgen
Je hebt gemeentelijke ervaring en bij voorkeur relevante trainingen en rncursussen zoals ABW 1 en 2, Bouwbesluit 2012 en VCA afgerond. Of je bent rnbereid de opleidingen te volgen
Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving (Besluit bouwwerken rnleefomgeving (Bbl), Wkb en/of omgevingsrecht
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
