Functie
Als senior beleidsadviseur Natuur en Landelijk Gebied draag je bij aan een krachtige en toekomstbestendige lokale overheid.
Kerntaken
- Werken aan zowel het natuurdossier als de bredere opgaven binnen het landelijk gebied.
- Zorgen dat gemeentelijke belangen stevig worden ingebracht bij de totstandkoming van het natuurherstelplan dat het Rijk indient bij de Europese Commissie.
- Intensieve interbestuurlijke samenwerking en korte lijnen onderhouden met gemeenten voor de vertaling en uitvoering van het plan binnen hun eigen gemeentegrenzen.
- Ontwikkelen van uitvoerbare gebiedsgerichte programma’s, nationale regelingen en instrumenten die aansluiten bij de lokale praktijk.
- Bijdragen aan een toekomstbestendige en duurzame landbouw.
Werkomgeving en werkwijze
- Je beweegt je in een dynamisch speelveld tussen beleid en uitvoering.
- Samenwerking en bestuurlijke sensitiviteit zijn essentieel.
- Oog voor lokale belangen en het verbinden van landelijke ambities met de dagelijkse praktijk van gemeenten staan centraal.
Eisen
- Minimaal aantoonbaar afgeronde WO opleiding, bij voorkeur in de richting van juridische zaken, ruimtelijke ordening, planologie of geografie
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen het beleidsveld natuur en/of gebiedsontwikkeling en ervaring met verschillende schaalniveaus (EU, nationaal, regionaal, lokaal)
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur of projectleider bij een overheidsorganisatie, waarbij werkervaring voor een gemeente een pré is
Wensen
- Weging
- De voorgestelde kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in de rol van projectleider of beleidsmedewerker bij of voor een overheidsorganisatie Tot 5 jaar =0 punten 5 tot 7 jaar = 10 punten 7 tot 10 = 20 punten
- De voorgestelde kandidaat heeft aantoonbare werkervaring op het gebied van het geven van advies aan bestuurders
- Aantoonbare werkervaring met het opbouwen en onderhouden van netwerken tussen overheden, maatschappelijke organisaties en bedrijfsleven
Competenties
Je neemt zelf het initiatief om kansen te signaleren en projecten aan te rnpakken
Je werkt doelgericht en bent in staat om complexe inhoud van onze dossiers rnte vertalen naar een inbreng die leidt tot begrijpelijke, toepasbare en rnuitvoerbare plan- en beleidsvorming
Je bent vaardig in het ontwikkelen van meerjarenbeleid, standpunten, rnaanpakken en/pf producten
Je bent vaardig in het ontwikkelen en inzetten van een in- en extern rnnetwerk
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.