In het kort
Coach verbonden partijen bij Gemeente Westland in Westland. Het betreft een detachering-functie voor 24 uur per week met een looptijd van 6 maanden. Reageren kan tot woensdag 7 oktober 2026, 05:00.
Functieomschrijving
Tijdelijke specialistische ondersteuning op het gebied van verbonden partijen. Je levert expertise en draagt deze over aan de organisatie via kennisdeling, casusbesprekingen, advisering en overdrachtsdocumentatie. Het lezen, beoordelen en toelichten van juridische documenten (zoals overeenkomsten, statuten en reglementen) maakt een belangrijk onderdeel uit van de opdracht.
Taken
- Belangrijkste taak (80%): verzorgen van kennisoverdracht en inhoudelijke begeleiding op het gebied van verbonden partijen, gericht op het duurzaam borgen van juridische expertise binnen de organisatie.
- Overdragen van specialistische kennis en expertise op het gebied van verbonden partijen en bijdragen aan de borging hiervan.
- Inbrengen van specialistische kennis en ervaring bij juridische vraagstukken rond verbonden partijen en gebruiken van praktijkvoorbeelden ten behoeve van kennisdeling en deskundigheidsbevordering.
- Analyses en bespreking van praktijkgerichte dossiers als onderdeel van kennisoverdracht en advisering.
Beoogd resultaat
Duurzame overdracht en borging van kennis en expertise op het gebied van verbonden partijen, zodat de organisatie deze werkzaamheden na afloop van de opdracht zelfstandig kan voortzetten.
Vereiste kennis en ervaring
- Uitgebreide kennis van het ondernemingsrecht.
- Kennis van de werking van verbonden partijen (gemeenschappelijke regelingen, stichtingen, verenigingen, NV’s/BV’s) en de daarbij behorende juridische vraagstukken.
- Ervaring met het lezen, beoordelen en toelichten van juridische documenten (overeenkomsten, statuten, reglementen).
- Ervaring met kennisoverdracht, advisering en het gebruik van praktijkcasussen voor deskundigheidsbevordering.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding Nederlands recht op minimaal wo bachelor niveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met ondernemingsrechtelijke vraagstukken
- Aantoonbare werkervaring met juridische vraagstukken rond verbonden partijen van een gemeente of andere decentrale overheid
- Aantoonbare ervaring met het beoordelen en toelichten van overeenkomsten, statuten of reglementen van verbonden partijen
- Aantoonbaar juridische kennis overgedragen aan medewerkers van een organisatie, bijvoorbeeld via dossierbesprekingen, begeleiding of scholing
Wensen
- Aantoonbaar kennis over verbonden partijen overgedragen in de afgelopen 5 jaar aan juristen of andere medewerkers binnen een gemeente
- Kandidaat heeft bij ten minste twee opdrachten overdrachtsdocumentatie opgeleverd waarmee medewerkers vergelijkbare juridische vraagstukken zelfstandig kunnen behandelen
- Aantoonbaar juridische vraagstukken behandeld voor zowel publiekrechtelijke verbonden partijen (zoals gemeenschappelijke regelingen) als privaatrechtelijke verbonden partijen (zoals stichtingen of vennootschappen)
- Aantoonbaar medewerkers begeleid in de afgelopen 5 jaar bij de analyse van concrete dossiers over verbonden partijen
- Aantoonbaar geadviseerd over de bestuurlijke of financiële belangen van een gemeente bij een verbonden partij
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met juridische advisering binnen een politiek-bestuurlijke organisatie
Competenties
Legt juridische vraagstukken begrijpelijk uit
Bespreekt praktijkvoorbeelden
Helpt medewerkers om vergelijkbare dossiers later zelfstandig te rnbehandelen
Doorgrondt complexe dossiers, overeenkomsten, statuten en reglementen
Onderscheidt hoofd- van bijzaken
Vertaalt juridische analyses naar duidelijke, bruikbare adviezen
Maakt de gevolgen van verschillende keuzes inzichtelijk
Herkent de bestuurlijke, financiële, maatschappelijke en politieke belangen rndie bij verbonden partijen een rol spelen
Licht complexe juridische materie helder toe
Legt kennis en afspraken zo vast dat collega’s deze later kunnen gebruiken
Pakt specialistische vraagstukken zelfstandig op
Stelt prioriteiten
Speelt flexibel in op nieuwe of complexe dossiers
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór woensdag 7 oktober 2026, 05:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot woensdag 7 oktober 2026, 05:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
