In het kort
Communicatieadviseur bij Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond in Rotterdam. Het betreft een freelance-functie voor 24 uur per week met een looptijd van 6 maanden. De salarisindicatie is €85,00 per uur. Reageren kan tot en met 24 augustus 2026.
Campagne Marketeer Rijnmondveilig
Doel van de functie
Maak van Rijnmondveilig hét publieksplatform voor risico- en crisiscommunicatie. Je ontwikkelt en realiseert activaties en campagnes die inwoners bereiken, activeren en in beweging brengen, met als doel dat zoveel mogelijk van de 1,4 miljoen inwoners in de regio de Rijnmondveilig-app downloaden, gebruiken en inzetten om zich beter voor te bereiden op risico’s en incidenten.
Wat ga je doen
- Je bouwt doelgroepgerichte campagneconcepten verder uit en brengt ze van voorbereidingsfase naar uitvoering.
- Je zet campagneconcepten om naar concrete activaties en activeert doelgroepen.
- Je stuurt campagnes bij op basis van resultaten en optimaliseert prestaties.
- Je begeleidt de introductie en activatie van de campagnegame als onderdeel van het platform.
- Je levert onderbouwd advies voor de vervolgfase en doorontwikkeling van campagnes en activatie.
Resultaatgebieden
- Een uitgewerkte en gerealiseerde activatieaanpak voor vooraf bepaalde doelgroepen.
- De succesvolle uitrol van meerdere doelgroepgerichte campagnes rondom Rijnmondveilig.
- Een onderbouwde optimalisatieslag op basis van campagneresultaten en doelgroepinzichten.
- De ontwikkeling en introductie van de campagnegame als onderdeel van de activatiestrategie.
- Een advies voor de verdere doorontwikkeling van campagnes en activatie na afloop van de opdracht.
Verwachte bijdrage
- Campagneaanpak: effectieve aanpak gericht op downloads, activatie en gebruik van Rijnmondveilig.
- Inzet van partners: effectieve inzet en sturing van externe bureaus en partners.
- Content en activatie: samenhangende inzet van content, campagnes en activatiemiddelen.
- Doelgroepgericht: specifieke aanpak voor vooraf bepaalde doelgroepen.
- Kanalen: publiekscampagnes via social media, online, print en buitenreclame.
- Budgetbeheer: stevig budgetbeheer gericht op campagne resultaat en rendement.
- Monitoring & optimalisatie: monitoren van prestaties, optimalisatie en advies voor verbeteringen.
- Contentstrategie: effectieve inzet op de contentstrategie van Rijnmondveilig.
- Campagnegame: introductie en activatie van de campagnegame.
Gevraagde ervaring en competenties
- Minimaal hbo werk- en denkniveau.
- Aantoonbare ervaring als campagnemarketeer en met het ontwikkelen en realiseren van doelgroepgerichte publiekscampagnes.
- Ervaring met het behalen van meetbare campagneresultaten.
- Ervaring met vertalen van strategie naar concrete acties en meetbare resultaten.
- Ervaring met mediaplanning en mediainkoop.
- Ervaring met sturing van samenwerking met contentspecialisten, bureaus, creators en/of influencers.
- Inzicht in hoe verschillende doelgroepen informatie ontvangen en hoe je die inzichten verwerkt in campagnes.
- Ervaring met het meenemen van stakeholders in keuzes en adviezen.
- Het vermogen om kwaliteit en samenhang van content en campagnes te bewaken en moeiteloos te schakelen tussen strategie, tactiek en uitvoering.
- Aantoonbare ervaring met het zelfstandig realiseren van resultaatgerichte campagnes.
- Ervaring met gedragsverandering, activatie of maatschappelijke communicatie en ervaring binnen het veiligheids-, risico- of publieke domein zijn een pré.
- Creativiteit gecombineerd met een sterk resultaatgericht vermogen.
Werkwijze en persoonlijkheid
Je neemt verantwoordelijkheid, durft te experimenteren en ziet creatieve kansen. Je toont lef, verrast en activeert inwoners op een aansprekende manier en zet vernieuwende middelen in wanneer die bijdragen aan groter bereik of hogere betrokkenheid.
Eisen
- Minimaal hbo werk- en denkniveau
- Aantoonbare ervaring als campagne marketeer
- Ruime ervaring met het ontwikkelen en realiseren van doelgroepgerichte publiekscampagnes
- Ervaring met het behalen van meetbare campagneresultaten
- De opdracht voor 24 uur per week
- De opdracht staat open voor zzp'ers
- Stuur een cv en motivatiebrief mee
- In de motivatiebrief ontvangen we graag concrete voorbeelden van publiekscampagnes, inclusief behaalde doelstellingen, resultaten en jouw rol daarin
Wensen
- Ervaring met gedragsverandering, activatie of maatschappelijke communicatie is een sterke pré
- Ervaring binnen het veiligheids-, risico- of publieke domein is een pré
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €85,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 24 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
