Kern van de functie
Je adviseert, coördineert en/of voert communicatieactiviteiten uit, zowel op eigen initiatief als in opdracht binnen de organisatie.
Taken en verantwoordelijkheden
Advisering en ondersteuning
- Begeleiden, feedback geven, adviseren en ondersteunen van de Raad van Bestuur, medisch specialisten, management en organisatie over diverse (complexe) communicatieactiviteiten en over de wijze van communiceren.
- Adviseren bij inzet en uitvoering van (complexe) (patiënten)communicatie-, patiëntenvoorlichtings- en marketingactiviteiten.
- Evalueren van processen en resultaten van communicatie-uitingen en vertalen van conclusies naar nieuwe plannen.
- Advies en ondersteuning bij crisiscommunicatie richting ziekenhuisbreed crisisteam en Raad van Bestuur.
Coördinatie en uitvoering communicatieactiviteiten
- Coördineren van diverse (complexe) communicatieactiviteiten.
- Vakspecialisme binnen het team en collegiaal aanspreekpunt voor dat onderwerp.
- Uitvoeren van communicatieactiviteiten: schrijven, redigeren en eindredactie van teksten voor diverse media.
- Deelnemen aan redactieraden, eindredactie voeren en lid of projectleider zijn van projectgroepen.
- Controleren en bewaken van de huisstijl en anderen hierop aanspreken.
Beleidsontwikkeling
- Coördineren van voorbereiding en uitvoering van communicatieprojecten; opstellen van uitvoeringsplannen en projectverslagen en bewaken van samenhang met andere trajecten.
- Vertalen van communicatiebeleid naar communicatieplannen, projecten en verandertrajecten en bijdragen aan realisatie, implementatie en acceptatie van beleid.
- Mede evalueren van het afdelingsjaarplan, signaleren van knelpunten en bijdragen aan ontwikkeling/aanpassing van organisatiebreed communicatiebeleid.
- Afstemmen van beleids(aandachts)punten met de leidinggevende.
Functie-eisen
Kennis en opleiding
- Relevante afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau.
- Ruime werkervaring op het gebied van communicatie.
- Kennis van de gezondheidszorg en inzicht in de organisatie en geleverde diensten.
- Volgen van ontwikkelingen binnen communicatie en gezondheidszorg; kennis van alle vormen van media.
Zelfstandigheid en initiatief
- Organiseert eigen werk, stelt prioriteiten; snelle denker, creatief en oplossingsgericht.
- Neemt initiatief en signaleert knelpunten en interne/externe ontwikkelingen; adviseert (on)gevraagd.
- Terugval op leidinggevende is mogelijk.
Sociale vaardigheden
- Tact, behoud van eigen houding, organisatorische en interpersoonlijke sensitiviteit.
- Overtuigingskracht, vermogen om tegengestelde belangen te overbruggen, samenwerken en onderhouden van interne en externe contacten.
- Sociaal vaardig in feedback geven en aanspreken op naleving van de huisstijl; bijdragen aan implementatie en acceptatie van communicatiebeleid.
Overige eisen
- Doorzettingsvermogen en vermogen om gestructureerd te werken.
- Integriteit bij omgang met vertrouwelijke en gevoelige informatie.
- Representatief optreden richting media, patiënten en bij publiciteit.
Vaardigheden en aandachtspunten
- Uitdrukkingsvaardigheid: mondeling voor advisering en toelichting; schriftelijk voor schrijven en redigeren van teksten en beleidsvoorstellen.
- Bewegings- en computervaardigheid: snelheid en nauwkeurigheid in werken met de pc.
- Oplettendheid: nauwkeurigheid bij advisering, projectcoördinatie en uitvoering van communicatieactiviteiten.
- Risico’s en invloed: bewustzijn dat handelen invloed kan hebben op het imago van de organisatie; verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van het eigen werk.
- Psychische belasting: werken onder tijdsdruk, deadlines en ad hoc activiteiten kan psychische belasting geven.
Portefeuille en voorbeelden van werkzaamheden
- Interne communicatie: verandertrajecten, lancering kernwaarden, duurzaamheid.
- Communicatie richting verwijzers via onder andere een relatiemagazine.
- Adviseur voor onder andere de ondernemingsraad (OR).
- Arbeidsmarktcommunicatie, samen met online marketeer en adviseur recruitment voor externe campagnes en behoudactiviteiten intern.
- Organiseren van de Internationale Dag tegen Ouderenmishandeling.
- Project: Week van de vitaliteit.
- Redactie van het personeelsmagazine.
Eisen
- De functie vereist een relevante afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau
- Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid is vereist wegens het schrijven en redigeren van teksten, beleidsvoorstellen en het opstellen van communicatieplannen
- Snelheid en nauwkeurigheid in het werken met de PC is vereist
- Nauwkeurigheid is vereist bij de adviserende werkzaamheden richting het management en organisatie, projectcoördinatie en de uitvoering van communicatieactiviteiten
- Integriteit is vereist bij de omgang met vertrouwelijke en gevoelige organisatieinformatie
Wensen
- De functie vereist een relevante afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau
- Aangevuld met ruime werkervaring op het gebied van communicatie
- Heeft kennis van de gezondheidszorg en kent de organisatie en de diensten die de organisatie levert
- Volgt ontwikkelingen binnen het communicatievakgebied en de gezondheidszorg en schat kansen en mogelijkheden in t.b.v. de organisatie
- Heeft kennis van alle vormen van media
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.