Functie
Zuid-Holland Bereikbaar zoekt een ervaren waarnemend portefeuillehouder voor de inhoudelijke portefeuille verkeersmanagement en de gebiedsportefeuille Drechtsteden & Alblasserwaard. In deze tijdelijke waarneming zorg je voor continuïteit, stabiliteit en voortgang van lopende projecten en programma’s, borg je nieuwe activiteiten intern, onderhoud je bestuurlijke en ambtelijke relaties en vertegenwoordig je ZHB binnen relevante samenwerkingsstructuren.
Taken en verantwoordelijkheden
-
Gebiedsportefeuille Drechtsteden & Alblasserwaard
- Primair aanspreekpunt voor activiteiten in het gebied.
- Actief onderhouden van bestuurlijke en ambtelijke netwerken met betrokken partners.
- Vertalen van gebiedsdynamiek, belangen en ontwikkelingen naar een samenhangende inzet van ZHB.
- Coördineren van ZHB-activiteiten binnen het gebied en bewaken van samenhang tussen projecten, programma’s en samenwerkingsafspraken.
- Afstemming tussen gebiedsopgave en bredere doelstellingen van ZHB; samenwerken met andere portefeuillehouders en het multidisciplinaire ZHB-gebiedsteam.
-
Portefeuille verkeersmanagement
- Verantwoordelijk voor koers, continuïteit, kwaliteit en samenhang van verkeersmanagementactiviteiten.
- Richting geven aan lopende projecten en programma’s en afstemming met partners (o.a. Rijkswaterstaat, provincie, gemeenten).
- Bewaken van gemaakte afspraken, bestuurlijke kaders en planningen; tijdig signaleren van risico’s en knelpunten.
- Volgen en duiden van ontwikkelingen op het gebied van verkeersmanagement, mobiliteit en netwerksturing en vertalen naar handelingsperspectieven.
- Verbinding leggen met andere portefeuilles (mobiliteitsmanagement, communicatie, gebiedsgerichte aanpak) en samenwerken met het ZHB-verkeersteam.
-
Managementteam en governance
- Als MT-lid samen integraal verantwoordelijk voor koers, resultaten en continuïteit van de organisatie.
- Actieve bijdrage aan strategische besluitvorming en organisatiebrede afwegingen.
- Deelnemen aan governance-overleggen zoals het Accounthoudersoverleg en de Regiegroep en ZHB bestuurlijk sensitief en verbindend vertegenwoordigen.
Wie zoeken we?
- WO werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in een vergelijkbare strategische (management)rol binnen een publieke of publiek-private organisatie.
- Aantoonbare kennis van en ervaring met verkeersmanagement en/of mobiliteitsvraagstukken.
- Ervaring met werken in complexe (regionale) samenwerkingsverbanden met meerdere bestuurlijke partners.
- Sterke bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn.
- Analytisch sterk, verbindend en in staat snel overzicht en rust te creëren.
- Zelfstandig, resultaatgericht en comfortabel in een tijdelijke waarnemende rol.
Werkomstandigheden
- Werkweek van maximaal 36 uur, in overleg flexibel in te delen.
- Hybride werken is mogelijk.
- Gewenste kantoordagen: maandag (MT), dinsdag (gebiedsteam) en woensdag (verkeersteam).
Eisen
- Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare strategische (management) rol binnen een publieke of publiek-privacy organisatie
- Kandidaat is geen zzp'er en wel in loondienst
- Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring en kennis met verkeersmanagement en/of mobiliteitsvraagstukken
- Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met het werken in complexe (regionale) samenwerkingsverbanden met meerdere bestuurlijke partners
- Kandidaat kan op de benoemde dagen aanwezig op kantoor zijn. Gewenste kantoordagen zijn: maandag (MT), dinsdag (gebiedsteam) en woensdag (verkeersteam)
Wensen
- Kandidaat heeft cv en motivatiebrief aangeleverd
- Naast de gevraagde kennis en ervaring beschikt de kandidaat over onderstaande competenties.
- Kandidaat heeft kennis en aantoonbare werkervaring met het werkveld mobiliteit/bereikbaarheid
- Kandidaat toont met voorbeelden aan dat hij/zij zelfstandig werkt, ervaren is in het zorgvuldig afwegen van verschillende belangen in een omgeving van verschillende stakeholders
- Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring in een vergelijkbare strategische (management) rol binnen een publieke of publiek-private organisatie
Competenties
Leiderschap
Resultaatverantwoordelijkheid
Bestuurlijk sensitief
Oordeelsvorming
Verbindend vermogen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
