Functie
Informatiemanager / informatieanalist met focus op applicaties voor het opnemen en beheren van fysieke en digitale archieven. Je werkt aan de implementatie van de nieuwe archiefwet in onze systemen en aan uitbreiding van de openbaarheidsrubricering in het bestaande e-depot.
Belangrijkste taken
- Ontwikkelen van een register van selectiecriteria: vertalen van het bestaande datamodel naar uitgewerkte businessprocessen en functionele user stories in afstemming met stakeholders.
- E-depot uitbreidingen: opstellen en afstemmen van processen en user stories voor uitbreiding van de openbaarheidsrubricering.
- Coördinatie van verzoeken: regie nemen bij binnenkomende verzoeken en het proces coördineren om tot een goede beoordeling en, indien nodig, een wijzigingsproces te komen.
- Opstellen van user stories: schrijven van user stories die door het Scrumteam opgepakt kunnen worden.
Wie we zoeken
- Je kunt snel taken oppakken die voortvloeien uit wet- en systeemwijzigingen.
- Je kunt businessprocessen uitwerken en vertalen naar functionele user stories in afstemming met stakeholders.
- Je bent goed in plannen en organiseren.
- Je bent assertief en flexibel, en kunt in onderling overleg met collega’s taken verdelen.
Samenwerking en werkwijze
Je bent, samen met twee collega’s, de verbindende factor tussen stakeholders, de Product Owner en het Development Team. Je werkt primair via user stories binnen een Scrum-aanpak en neemt regie op procesafspraken en afstemming met gebruikers van interne systemen.
Eisen
- Informatieanalyse
- Opleidining ininformatiemanagement
Wensen
- Kennis van en ervaring met Scrum, Agile werkproces is gewenst
Competenties
Affiniteit met informatiesystemen en je kunt je weg vinden in een complex rninformatielandschap. 2. Aantoonbare ervaring met informatieanalyse en je rnhebt het vermogen om gebruikerswensen te vertalen naar userstory’s en/of rnandere gestructureerde werkvormen. 3. Durf en initiatief om problemen aan rnte pakken en opvolging te organiseren over organisatiegrenzen heen. 4. rnErvaring met agile en scrum en bent gewend om wijzigingen en documentatie rngestructureerd vast te leggen in digitale tools (zoals jira/confluence). 5. rnGoede adviesvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.